222 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
163 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 54 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man Kinder hat, kann man sich auf diese konzentrieren und hat hohe Sicherheit und man bekommt als Beamter absolut nicht gerechtfertigte Vorteile gegenüber „normale Arbeit/Tarifbeschäftigte“
Falschaussagen im Bewerbungsprozess bzgl. Entwicklungsmöglichkeiten (insbesondere Zeitpunkt Verbeamtung und damit einhergehende monetäre Entwicklung), IT und verstaubte Strukturen
Unbedingte Verbesserung der IT-Struktur und Verzahnung mit Bundesbank und EZB … Bei diesen beiden Institutionen ist wesentlich mehr möglich
Sehr altmodisch, hierarchisch, ständiger Frust aufgrund der IT Probleme/Beschränkungen
Man kann sich voll und ganz auf die Freizeit konzentrieren
Weiterbildung sehr gut (abhängig vom Vorgesetzten), Karriere eher schwieriger (Seilschaften, Wartezeit, Beurteilungszeiträume bei Beamten) - als Tarifbeschäftigter kaum Karriere Möglichkeiten eher Nachteile
Für das was man machen muss, sehr viel Sicherheit und Gehalt
Sehr guter Zusammenhalt außer wenn es um die quotale Beurteilung geht, da entsteht teilweise ein Kampf um die Plätze
Werden defintiv geschützt durch die „Unkündbarkeit“
Sehr Hierarchisch und der Statuserhalt ist wichtig
Probleme mit IT-Struktur
hoher Grad an Selbständigkeit
sehr flexible Arbeitszeitregelung
umfassendes Weiterbildungskonzept
beamtenrechtliches Umfeld
hoher Grad an Zusammenarbeit
offene Kommunikation
offene Kommunikationskultur
viele komplexe und anspruchsvolle Aufgaben, die Eigeninitiative förden
Angenehm, es hat sich deutlich verbessert. Ich fühle mich als Teil der Gruppe und nicht mehr nur als Teil eines einzelnen Referats.
Es hat sich schon viel getan, ist aber noch Luft nach oben.
Manchmal fällt mehr an, manchmal weniger. In ruhigen Zeiten kann man durchaus seine Überstunden ausgleichen.
Durchaus möglich mit etwas Eigeninitative
Vollkommen in Ordnung
Müll wird getrennt, Dienstreisen möglichst per Bahn oder in Fahrgemeinschaftten organisiert - und auch nur dann, wenn wirklich notwendig.
Top! Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen.
Im großen und ganzen in Ordnung.
Tolle neue Büros - wir haben das Glück, am neuen Standort zu sitzen.
Man erhält alle wichtigen Infos, teilweise aber nur durch gezieltes Nachfragen.
Sehr gut - typisch Behörde eben.
Unsere Arbeit in der Kommunikation ist sehr abwechslungsreich, da wir mit allen Bereichen der BaFin in Kontakt stehen.
Es ist eine große Behörde mit vielfältigen Aufgaben.
Der Arbeitgeber sucht zwar Interesse am Finanzmarkt haben, verbietet ihnen zugleich aber private Anlagen in Aktien und Co, selbst wenn es sich um Unternehmen handelt, die nicht zum Finanzmarkt gehören. Insofern würde ich aktuell jeden abraten, zur BaFin zu kommen.
passt. Andere Behörden sind beim Homeoffice aber auch deutlich flexibler.
kaum Beförderungsmöglichkeiten
wie überall im öffentlichen Dienst
wie überall auch
passt
von sehr gut bis schlecht ist alles vorhanden, wie anderswo auch.
Zumeist altbacken
durch viele Hierarchieebenen geprägt
die meisten Aufgaben sind sinnbefreit
Kollegen, Tiefgarage
Nach außen so tun, als wäre es ok. Nach innen fast alles falsch machen.
Beschäftigte ernst nehmen und nicht für Blöde halten, wir merken, was hier los ist.
Kollegen überwiegend nett, Vorgesetzte erträglich bis schrecklich, keine Führungskultur
Es wird viel versprochen, scheitert aber am überall vorhandenen Personalmangel. Mit dauernder Unterbesetzung sollst Du dann auch noch 120% leisten.
Weiterbildung teilweise ok, Karriere nur für Jasager.
Eben Staat, kommt aber pünktlich. Viele Verbote für Altersvorsorge!
Ladesäulen sind nur für Firmenwagen- Mitarbeiter brauchen das nicht.
Ohne das gehst Du unter
"Wer sich nicht selbst führen kann, kann auch andere nicht führen."
Werden dank Großraumbüro in Bonn immer schlechter. Keine hauseigenen Kaffeemaschinen, kein Wasser im Sommer (Du sollst das aus der Leitung trinken?!), kaum Sportkurse, Weihnachtsfeier/Referatsausflug bezahlst Du selber. So etwas gibt es heute noch- in der BaFin. und KEIN WLAN.
Vernetzung ist alles, sonst kommen keine echten Infos rüber
Je nachdem, wo Du arbeitest. Und immer nach Anweisung, Kritik ist tabu.
den gegenseitigen Respekt
Super, jeder Jahrgang besteht aus mindestens 3-4 Azubis sodass man immer jemanden zum Reden hat.
Die Karrierechancen sind gut und steigern sich natürlich mit dazugekommener Bildung. Ein zusätzliches Studium und einem stehen alle Türen offen!
8 Std am Tag aber durch Gleitzeit so einteilbar wie man es möchte.
Der öffentliche Dienst zahlt sehr gute Ausbildungsvergütungen. 1000€ netto sind möglich.
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr, sind fair und sowohl persönlich als auch fachlich super.
Wenn man das arbeiten im öffentlichen Dienste mag. Sollte man sich am besten bei der BaFin bewerben.
Die Aufgaben sind behördentypisch weitläufig. Über die normalen organisatorischen bis hin zu den Fachaufgaben ist für jeden etwas dabei.
Durch die verschiedenen Aufgabenbereiche und Fachbereiche gibt es in der Ausbildung genügend Variation.
Man wird sowohl von den Mitazubis als auch von den Fachausbildern stets respektvoll behandelt
den sehr hohen kollegialen Zusammenhalt sowie interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, die es nie langweilig machen
die Neigung, die Organisation spätestens alle 2 Jahre umzukrempeln, anstatt Maßnahmen über längere Zeiträume zu monitoren und anzupassen; die Erwartung mit der Software eines Golf 1 in der Formel 1 mitzufahren
den Fokus noch mehr auf die Kernaufgaben richten;
interne Abstimmungen und Informationsaustausche effizienter gestalten
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, teilweise hoher Arbeitsanfall und häufige Restrukturierungen führen aber auch zu Verunsicherung. Die beruflichen Hintergründe der Mitarbeiter sind sehr heterogen, viele waren vorher als Angestellte in der Finanzbranche oder in Anwaltskanzleien tätig. Die Arbeitsatmospähre ist deutlich weniger angestaubt, als das Image gerne gezeichnet wird.
60% remote Arbeiten ist möglich, sehr flexible Arbeitszeiten auch - der Arbeitsanfall ist sicher nicht bei jedem so, dass die Vereinbareinbarkeit von Familie und Beruf völlig unbeeinträchtigt ist
Richtet sich nach den Laufbahnstrukturen im öffentlichen Dienst (sprich in den Kasten des mittleren, gehobenen und höheren Dienstes). Die Beförderungsmöglichkeiten sind im gehobenen Dienst durchschnittlich, im höheren Dienst gut. Laufbahnwechsel werden praktiziert.
Richtet sich nach dem öffentlichen Dienst mit allen Vor- und Nachteilen.
Ein sehr kollegiales, häufig auch freundschaftliches Miteinander. Ellbogeneinsatz sieht man (fast) nicht. Wie in jedem großen Betrieb gibt es aber natürlich einzelne Kollegen, die sich hängen und andere arbeiten lassen.
Teams in der BaFin haben häufig sowohl Berufseinsteiger als auch Kolleg*innen mit langjährigen Erfahrungen. Den Umgang miteinander habe ich bislang immer als respektvoll verstanden. Jeder kann seine Stärken einbringen.
Vorgesetzte bringen häufig umfangreiche Fachkenntnisse mit, tragen deshalb auch Entscheidungen inhaltlich mit. Einen Stern Abzug, weil nicht jede Leitungsperson jede Entscheidung zum Kulturwandel uneingeschränkt mitgeht.
Die BaFin ist Teil des öffentlichen Dienstes. Dafür sind die Arbeitsbedingungen, insb. die Arbeitsausstattung gut. Bei der Usability, der Performance, Stabilität und Belastbarkeit der IT-Systeme ist noch Potenzial.
Für die Kommunikation top-down wird viel getan, das Direktorium ist regelmäßig auch in direkten Gesprächen mit der Arbeitsebene. Der Austausch auf Arbeitsebene wurde stark institutionalisiert. Bottom-up kommt häufig mehr an, als man vermutet.
Die Aufgaben der BaFin sind an sich wichtig und interessant. Damit liegt es natürlich an jedem einzelnen, was er/sie daraus macht. Regelmäßig hat jeder Mitarbeiter Kontakt zu einer Vielzahl von Marktteilnehmern, das macht es abwechslungsreich. Bei hohem Arbeitsanfall muss sich jeder risikoorientiert auf die wichtigsten Aufgaben konzentrieren, naturgemäß deckt sich die hausweite Priorisierung nicht immer mit der aus dem eigenen Aufgabenkontext.
Home office bis 60 % was erst durch Corona für jeden möglich wurde
Ignoranz und Selbstbeweihräucherung der Leitung, hierarchische Beamten Strukturen, Vorgaben die sich in Kleinigkeiten verlieren und die andere Kollegen die effizienter arbeiten wollen behindern
mehr Selbstreflektierung.... und echter Wertschätzung der Beschäftigten, alle Jahre wieder Stühlerücken durch Umstrukturierungen in Abteilungen machen oft mehr Probleme als Nutzen ...
mal so mal so
war schon mal besser
was man draus macht
nicht für jede/n möglich
nicht doll
rangiert eher hinten
gut
ok
man kann Glück haben oder auch richtig Pech...
IT kämpft, fast jeden Tag neue Meldungen, Dinge die nicht funktioniern, Schulung zur Fortbildungen sind sehr kurios, Einzelbüros und Doppelbüros, wenn man noch Glück hat, die Tendenz geht zu Großraumbüros. Es kommt drauf an an welchem Standort man arbeitet, es ist alles möglich, schlechte Klimanlage im Sommer, bis Kälte im Winter und feuchter Keller ist alles drin.... Kantine gibt es noch hie und da aber nicht mehr für jeden bezahlbar. Wasserkocher + Herdplatten in den kleinen Büroküchen sind nicht erwünscht...
von unten nach oben wird es schwieriger
ok
darunter versteht jeder etwas anderes...
Arbeitszeitmodell, Homeoffice, gute Kantine (Frühstück), nette Arbeitsatmosphäre, gute Bezahlung,
das "Preis-Leistungs-Verhältnis" stimmt
Lieber mehr Geld in It-Prozesse investieren, damit langfristige Probleme ausbleiben, nach dem Motto "Wenn, dann richtig"
Ich arbeite in einer Abteilung, bei der sich die Kollegen schätzen und unterstützen. Da man so viel zeit auf der Arbeit verbringt, finde ich das sehr wichtig.
Ich bin Mutter von Kleinkindern und kann die Arbeit wunderbar mit meinem Alltag vereinbaren (22 Std. Woche). Ich habe Homeoffice und bin mit der Arbeitszeitgestaltung, also zu welchen Uhrzeiten ich arbeite, sehr flexibel. Das hängt natürlich von der Tätigkeit ab, die man hier hat.
Es ist ein Beamtengehalt, lässt sich gut im Internet recherchieren. Hinzu kommt noch eine BaFin-Zulage. Ich bin sehr zufrieden mit dem Gehalt, da auch die Arbeitsbedingungen sehr gut sind.
teilweise gibt es IT-Probleme, was den Arbeitsfluss stört. Für eine Behörde ist die BaFin It-Technisch im Vergleich zu anderen Behörden aber schon viel weiter.
In meinem Sachgebiet empfinde ich eine gute Kommunikation, die Kommunikation mit anderen Abteilungen ist sicherlich verbesserungswürdig.
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