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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,7
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wertschätzende Gespräche, aber mangelnde Verlässlichkeit im Bewerbungsprozess

2,9
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Referent eHealth beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche selbst waren durchweg angenehm, wertschätzend und fachlich interessant. Die Gesprächspartner nahmen sich Zeit für Fragen und vermittelten einen guten Einblick in die Aufgabenbereiche. Positiv hervorzuheben ist zudem die arbeitnehmerfreundliche Handhabung von Homeoffice und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, was aus meiner Sicht für ein grundsätzlich gutes Arbeitsklima spricht.

Verbesserungsbedarf sehe ich vor allem im organisatorischen Ablauf des Bewerbungsprozesses. Die Stelle wurde mehrfach mit unterschiedlichen Titeln ausgeschrieben, ohne Rückmeldung auf frühere Bewerbungen. Zudem wurden angekündigte Rückmeldungen nach Gesprächen nicht eingehalten, was die Planbarkeit aus Bewerbersicht erschwert. Auch zugesagte Termindetails wurden wiederholt erst mit Verzögerung versendet.

Die Büroräume entsprechen möglicherweise nicht jeder persönlichen Arbeitspräferenz. Es handelt sich um ein größeres Großraumbüro mit vielen Arbeitsplätzen sowie verglasten Büroräumen für die Leitungsebene. Ob diese Arbeitsumgebung zur eigenen Arbeitsweise passt, sollte aus meiner Sicht individuell abgewogen werden.

Insgesamt ein freundlicher Umgang im Gespräch, jedoch mit Verbesserungspotenzial bei Transparenz und Verlässlichkeit im Prozess.

Bewerbungsfragen

  • Umgang mit verschiedenen Situationen aus dem Alltag als Referent, besonders in Richtung Stakeholder Management
  • Fragen nach dem Grund für Wechsel, jedoch weniger wertend sondern interessehalber

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

angenehme Bewerbungserfahrung

4,8
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Referent/in eHealth (m/w/d) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

bereits im Bewerbungsprozess Interesse an der Person zeigen

Bewerbungsfragen

  • 1. Runde: digital; zwei Personen; eher lockeres gegenseitiges Kennenlernen; essentielle Kompetenzen werden identifiziert; Vorstellung des Unternehmens (inkl. benefits) vom Arbeitgeber
  • 2. Runde: in Präsenz; drei Personen; Fokus auf das Fachliche und nicht mehr auf die eigene Person; mündliche Vorstellung eines fachlichen Themas, was schon vor dem Gespräch transparent mitgeteilt wird, sodass man sich darauf vorbereiten kann; leichte, aber wichtige fachliche Fragen, die auch etwas über den Tellerrand hinaus gehen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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