Guter Arbeitgeber - schlechte Filialleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
BundK Paderborn ist im ganzen ein super Arbeitgeber, es ist sehr familiär und der zusammenhalt ist groß. Man kann viel mit seinen Kollegen lachen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kompetenz der Leitung. Es wird immer persönlich. Auftreten der Führung.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen einführen wie man Mitarbeiter richtig behandelt oder besagte Stelle(n) neu besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die regelmäßigen komischen Blicke und Kontrollmärsche der Leitung, schaffen ein belastendes Arbeitsumfeld, das von Misstrauen geprägt ist. Dies trägt weiter zur Unzufriedenheit der Mitarbeiter bei. Die fehlende Kritikfähigkeit und die mangelnde Bereitschaft, Mitarbeitern zu helfen, zeugen von Desinteresse an der Weiterentwicklung des Teams. Es ist bedauerlich, dass solche Führungskräfte weiterhin auf ihren Positionen verbleiben, da dies die Leistung und Moral der hart arbeitenden Mitarbeiter negativ beeinflusst.
Work-Life-Balance
Leider belastet die Arbeit mittlerweile viele, wegen der Leitung.
Vorgesetztenverhalten
Die Filialleitung zeigt erhebliche Mängel in ihrer Führungskompetenz. Ihr ständiges Interesse am eigenen Handy, während sie andere dafür persönlich kritisiert, schafft ein unprofessionelles Umfeld und wirkt demotivierend auf das Team. Die Tatsache, dass sie in gleichen Verhaltensweisen verstrickt ist, während sie andere dafür rügt, zeugt von mangelnder Authentizität.
Gleichberechtigung
Zusätzlich behandelt die Filialleitung nicht nur einzelne Mitarbeiter sehr unfreundlich, sondern es gibt auch Hinweise darauf, dass einige weibliche Mitarbeiterinnen besser als andere behandelt werden. Diese Ungleichbehandlung führt zu einer ungerechten und demoralisierenden Arbeitsatmosphäre. Der ständig grimmige und unfreundliche Gesichtsausdruck des Herrn verstärkt zusätzlich die negative Stimmung im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mit Respekt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Obwohl die Arbeitsbedingungen an sich sehr modern sind, wirft der Schatten dieser problematischen Führungskraft einen negativen Schleier über das positive Arbeitsumfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf ordnungsgemäße Mülltrennung wird geachtet.
Image
B&k Paderborn macht einen super Job und ist sehr kundenorientiert und das spüren die Paderborner!
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.