B&K 

GmbH

Bewertung

Zunächst möchte ich mich bei Ihnen für Ihre Bewertung bedanken.

Es freut mich, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als eher positiv bewertet haben. Im Gegenzug dazu haben Sie allerdings viele weitere Punkte als negativ bewertet. Sie haben in Ihrer Bewertung einige Punkte genannt, die gegen unsere internen Leitlinien verstoßen und denen wir gerne genauer nachgehen möchten.

Bezüglich Ihrer Kritik am Vorgesetztenverhalten und dem Gefühl, dass anderen Meinungen nicht genügend Gehör geschenkt wird, betone ich, dass wir großen Wert auf offene Kommunikation und konstruktiven Dialog legen. Unsere Führungskräfte werden regelmäßig in Workshops geschult, um sicherzustellen, dass unsere Leitlinien eingehalten und die Führungskompetenzen kontinuierlich weiterentwickelt werden. Es ist unser Anspruch, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehört und ihre Meinungen respektiert werden.

Wir nehmen Ihre Bewertung daher sehr ernst und möchten Sie ermutigen, weitere Details oder Informationen bereitzustellen, um uns bei der Optimierung des Arbeitsumfelds zu unterstützen. Ihre Einblicke sind für uns äußerst wichtig und helfen uns, die Situation besser einzuschätzen, um mögliche Verbesserungen herbeizuführen. Sie können mich dazu jederzeit unter feedback@wellergruppe.de erreichen.

Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung! Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören, und stehe Ihnen gerne zur Verfügung.