Lieber Arbeitslos !
Gut am Arbeitgeber finde ich
??
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bereits gesagt.
Verbesserungsvorschläge
- Den einzelnen Mitarbeiter im Ganzen sehen und sich um diesen kümmern und nicht VERKÜMMERN lassen
- ein ganz klarer Wechsel einiger Stellen
- Mitarbeiter sind keine Nummer und auch keine Roboter
- Hin hören statt weg hören
- Augen öffnen, statt zu verschließen
und ganz wichtig- Genau hinsehen und HANDELN!
Arbeitsatmosphäre
Der einzelne Mitarbeiter fühlt sich beobachtet, ausgehorcht und veräppelt. Lügen, leere Versprechen und Aufhetzen von anderen Kollegen stehen an der Tagesordnung
Kommunikation
gleich null. Das was man direkt erfährt lässt sich an einer Hand abzählen, alles andere lässt sich nur erahnen oder muss über weite und sehr indirekte Wege erfragt werden
Kollegenzusammenhalt
"Jeder gegen jeden und jeder über jeden, aber mir selber das Beste!" Selbst die direkten Vorgesetzen machen hier keinen Halt vor.
Work-Life-Balance
ständig einspringen, 12 Stunden sind hier nicht die Seltenheit, sondern Standard. Ausgleichstage gibt es nicht und auf private (auch kurzfristige) Situationen und Momente wird keine Rücksicht genommen und noch Boshaft unterstellt "man WILL nur nicht arbeiten"
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Personal wird umgegangen wie es einem beliebt. Gesetzte, Vorgaben und Rechte werden umgangen. Gespräche werden zwar auf Mitarbeiterwunsch geführt, allerdings wird hierbei der Grund des Anliegens permanent heruntergespielt und über belangloses gesprochen und das Gespräch ziemlich schnell beendet. Sowohl von der Stelle der Personalverantwortlichen wie auch von den "kleineren" direkten Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und zu genüge vorhanden.
Arbeitsbedingungen
mehr schlecht als recht!
Gehalt/Sozialleistungen
bezahlt wird nach Tarif, keinen Cent mehr.
Image
Der Schein trügt... Mitarbeiter und Verantwortliche zeigen gerne nach aussen wie toll doch alles ist- schaut man genauer hin.....leider nicht !
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung.wird im Rahmen der Notwendigkeit der Firma gefördert.