wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz der Chefetage, vorleben was von den Mitarbeitern verlangt wird, Klare Ansagen, offene Kommunikation mit den Mitarbeitern, Goodies für die Mitarbeiter, Anerkennung für langjährige Betriebszugehörigkeit, weniger BlaBla - mehr Taten,
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut, ansonsten nicht gut.
Image
Die Realität entspricht den Aussagen der Mitarbeiter. Extreme Mitarbeiterflucht.
Work-Life-Balance
Die Chefetage lebt vor, was für die Mitarbeiter nicht möglich ist.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter wurden nach Jahren mal an den Tarif angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird besser...
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Anerkennung für Kollegen mit langjähriger Firmenzugehörigkeit. Keine Urkunden oder andere Anerkennungen.
Vorgesetztenverhalten
Chefetage ist nicht greifbar, erreichbar oder präsent.
Arbeitsbedingungen
Die Technik (Computer, Server, Telefon, usw.) sind veraltet. Moderne Firmenwägen, Klimaanlage im Büro, gutes Werkzeug
Kommunikation
so gut wie nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Es heißt `wir müssen zusammenhalten` aber die Arbeit wird nur auf einzelne abgewälzt. Ansonsten eine abwechslungsreiche Aufgabenverteilung