ein Unternehmen, dass sich verändern muss!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Angebote außerhalb der Arbeit (Kinderbetreuung, Veranstaltungen etc.)
Verbesserungsvorschläge
- für die Anzahl der AN wäre eine Kantine und hygienische/ renovierte Aufenthaltsräume von Vorteil
- ergonomische Arbeitsplätze für ALLE einrichten!
Arbeitsatmosphäre
"jeder arbeitet für sich"
Kommunikation
- fehlende Kommunikation
- es wird sehr viel hinter dem Rücken gemacht und muss so angenommen werden
- die Meinung ist der jeweiligen AN ist nicht gefragt
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass "jeder für sich" arbeitet gibt es kaum einen Kollegenzusammenhalt. Es gibt viele Gruppenbildungen, die vereinzelt Mitarbeiter ausgrenzen.
Work-Life-Balance
- Arbeitszeitmodell ist sehr veraltet
- bei vielen AN "verfallen" die ersten Stunden
- alle anderen Stunden gehen auf das Freizeitkonto
- die Freizeitstunden müssen im vor Feld beantragt werden, hier besteht kaum eine Möglichkeit spontan früher zu gehen
- kein Homeoffice
- die Arbeitszeiten sind sehr flexibel
Vorgesetztenverhalten
- keine Mitarbeitergespräche
- viele Vorgesetzte wissen kaum etwas über die Mitarbeiter, da diese meistens mit Arbeit überschüttet werden
Arbeitsbedingungen
- keine ergonomischen Arbeitsplätze
- sehr alte und bereits abgenutzte Toiletten in der Produktion
- keine "richtigen" Aufenthaltsräume, da diese ebenfalls sehr alt und unhygienisch sind
- Mitarbeiter essen auf den Arbeitsgängen
Image
- das Image hat sich in Laufe der Jahre stark ins Negative verändert
- es gab binnen eines Monates mind. sechs Kündigungen seitens des AN "Kündigungsboom"