Genialer und fairer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der faire, offene Umgang miteinander und die Innovationskraft.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr offen und fair und jeder hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Idee und Anregungen werden gehört und die Chance das die Ideen umgesetzt werden sind sehr groß. Ich arbeite dort gerne.
Image
Das Image der Firma ist sehr gut. Mitarbeiter leben für die Firma.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen und Möglichkeiten sein Privatleben und die Arbeit unter einen Hut zubekommen. Es herrscht ein Geben und Nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier punktet Busch-Jaeger. Jeder kann sich weiterentwickeln und es gibt eine Vielzahl an Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Hier stimmt alles. Jeden Monat pünktliche Bezahlung mit Weihnachts-/ Urlaubsgeld. Zudem gibt es einmal im Jahr eine Mitarbeitererfolgsbeteiligung. Bezahlt wird nachdem IG Metall Tarif der Elektroindustrie. Zuschläge für Spät-, Nachtschicht oder Samstagsarbeit werden ebenfalls bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist Busch-Jaeger meiner Meinung nach weit vorne. Wir haben einen Solarpark und der Standort versorgt sich dadurch mit eigener Energie. Wir haben e-Autos im Einsatz. Mülltrennung wird groß geschrieben und es wird sehr stark daran gearbeitet Nachhaltigkeit überall zu leben. Es gibt eine Vielzahl an sehr guten Projekten.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich in der Busch-Jaeger Familie sehr wohl und der Zusammenhalt ist sehr groß und aus vielen Kollegen sind Freunde geworden.
Umgang mit älteren Kollegen
Busch-Jaeger hat viele Mitarbeiter mit einer sehr hohen Betriebszugehörigkeit und die Kollegen werden sehr geschätzt und Modelle wie Altersteilzeit unterstützt einen geförderten Ausstieg aus dem Job in die Rente
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind keine Vorgesetzte, sondern Führungskräfte. Meine Meinung wird geschätzt und Ziele sind erreichbar. In Konfliktsituationen geht es fair zu.
Arbeitsbedingungen
Gerade in der jetzigen COVID-19 Zeit ist lie verdeutlicht worden, wie gut wir bereits ausgestattet waren. Jeder hat mittlerweile Laptops. iPads oder Mobilgeräte gehören ebenfalls dazu. Der Arbeitgeber stellt die Arbeitskleidung wo nötig. Es gibt eine Kantine, jede Abteilung hat eine Kaffeeküche und eine Pausenraum. Es gibt genug Meetingräume mit guter Ausrüstung. Die Büros sind ebenfalls gut ausgestattet.
Kommunikation
Die wirtschaftliche Lage und andere wichtige Themen werden sehr offen kommuniziert bzw. sind im internen Cockpit zugänglich.
Gleichberechtigung
Die Aufstiegsmöglichkeiten für Frauen ist besser geworden in den letzten Jahren, aber es gibt hier deutliches Verbesserungspotenzial.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter haben Einfluss auf die Verteilung der Arbeitslast. Zudem kann ich meine Aufgaben selbstgestalten und Einfluss nehmen