Große Reden nichts dahinter,. Überstunden verschwinden wie auch Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld mehr Urlaub für die Jungs und Mädels
Arbeitsatmosphäre
Kaum da, wenn man nicht mit allen Fahrern klar kommt
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Unter 2 Leuten war sie gut der Rest oha
Umgang mit älteren Kollegen
Das geht unter den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Du bist das kleine Licht am Ende des Tunnels und das merkt man schnell. Also mach nie deine Klappe auf!
Arbeitsbedingungen
Zumutung, Fahrzeuge ohne Klima und völlig versifft
Gehalt/Benefits
Zu wenig für die Stunden die man auf dem Bock in sitzt. Mindestlohn.
Interessante Aufgaben
Fahren, Fahren und Fahren bis zum Umfallen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Auch wenn Ihre Einschätzung sehr kritisch ausfällt, nehmen wir uns die Zeit, darauf einzugehen.
Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeitenden für ihre Arbeit fair entlohnt werden. Wir bemühen uns daher, immer das Beste im Sinne der Kolleginnen und Kollegen zu ermöglichen. Gleichzeitig gibt es äußere Faktoren, die wir nicht allein steuern können. Unterschiede in den Tätigkeiten – etwa je nach Tour oder Einsatzgebiet – führen außerdem dazu, dass nicht alle Aufgaben identisch bewertet werden können.
Zum Thema Arbeitszeiten möchten wir betonen: In unserer Branche können diese naturgemäß nicht „in Stein gemeißelt“ sein – Staus, Verkehrsaufkommen oder Verzögerungen beim Kunden lassen sich nie vollständig vermeiden. Die Touren werden zwar durch unsere Disponenten und Auftraggeber geplant bzw. vorgegeben, dennoch können die Mitarbeitenden aktiv dazu beitragen, dass die Arbeit möglichst reibungslos verläuft – beispielsweise durch das Beobachten von Stauvorhersagen und Baustellenmeldungen, die regelmäßige Auseinandersetzung mit den täglichen Verkehrsmeldungen und gegebenenfalls durch eine Rückmeldung an den Disponenten, um gemeinsam Alternativen zu finden.
Zum Thema Arbeitsbedingungen möchten wir hervorheben, dass unsere Fahrzeuge regelmäßig gewartet und gepflegt werden. Sollte es im Einzelfall Beanstandungen geben, sind wir jederzeit ansprechbar, damit diese schnell behoben werden können.
Eine gute Arbeitsatmosphäre und ein respektvoller Umgang entstehen nur im Miteinander. Wir behandeln alle Mitarbeitenden gleich – unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft – und bemühen uns gleichzeitig, auf persönliche Bedürfnisse und individuelle Ansprüche einzugehen. Ebenso wichtig ist es uns, dass auch unsere Mitarbeitenden mit Respekt und Verlässlichkeit auftreten und ihre Pflichten gegenüber dem Unternehmen wahrnehmen, damit ein faires und vertrauensvolles Zusammenarbeiten möglich ist.
Natürlich können wir als Arbeitgeber nicht auf alle individuellen Vorstellungen und Wahrnehmungen Einfluss nehmen. Uns ist bewusst, dass man sich nicht immer in jeder Situation gerecht behandelt fühlt – gleichzeitig können aber nicht alle Ursachen oder Missverständnisse dem Arbeitgeber zugeschrieben werden. Eine gute Zusammenarbeit lebt von Klarheit, gegenseitigem Verständnis und Verantwortung auf beiden Seiten.
Wir verstehen, dass nicht jede Zusammenarbeit reibungslos funktioniert. Umso wichtiger ist es uns, Probleme frühzeitig offen anzusprechen. Dafür stehen wir jederzeit im Dialog zur Verfügung. Denn unser Ziel bleibt, ein Umfeld zu schaffen, in dem Motivation, Rücksichtnahme und Fairness von beiden Seiten gelebt werden.