Viele tolle Gedanken- Umsetzung scheitert immer wieder
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Unternehmen. Es werden sich bei Problemen im Haus wirklich Gedanken gemacht, es wird nach Lösungen gesucht. Fehlt nur die Umsetzung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einheitliche kommunikation, die konsequent durchgeführt wird. Vertrauen fehlt, vor allem beim gr.Thema Homeoffice! In der Stellenanzeige angegeben, beim Gespräch versprochen und dann bettelt man danach und muss sich schlecht fühlen. Die angehende Geschäftsführerin(Tochter) kann unglaublich nett sein, man kann auch mal gut zusammenarbeiten, Laune abhängig. Umstrukturierung ist DAS Thema, Themen werden einem gegeben, Themen werden bei Laune wieder entnommen, mitgemischt. Sodass man eigentlich nie sagen kann wer für was genau da ist. Gerne hätte ich geholfen mehr Struktur einzubringen, leider hatte ich nun bei der 1.Krankschreibung die Kündigung im Briefkasten, ohne Kommentar.
Verbesserungsvorschläge
Die geplanten Vorsätze zeitnah umzusetzen, und konsequent durchzuführen.
Und wie ich zu pflegen sagen " Miteinander offen reden ist Gold Wert", es bewahrheitet sich immer wieder.
Arbeitsbedingungen
Im Winter bei 26-28 arbeiten ist übel. Im Sommer will/werd ich nicht wissen. System könnte mit dem Remote überarbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir möchten uns für Ihre Mühe bedanken – und nehmen uns für unsere Reaktion ebenso Zeit, wie Sie sie sich für Ihre Bewertung genommen haben. Das verstehen wir als Zeichen von Respekt und Wertschätzung gegenüber jedem einzelnen Mitarbeitenden.
Das Thema Kommunikation hat bei uns einen hohen Stellenwert. Uns ist bewusst, dass Wachstum und Veränderungen immer auch neue Herausforderungen mit sich bringen. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, Abläufe noch klarer zu gestalten und Prozesse weiterzuentwickeln. So sitzen wir beispielsweise wöchentlich in den Teams zusammen, um sicherzustellen, dass alle relevanten Informationen an den richtigen Stellen ankommen. Neue Wege brauchen Zeit, um sich einzuspielen, und wir sehen das als Chance, uns stetig gemeinsam zu verbessern.
Zum Thema Homeoffice: Wir wissen, dass dieses Thema für viele Mitarbeitende wichtig ist. Grundsätzlich ist Homeoffice bei uns möglich – allerdings in der Regel erst nach einer gründlichen Einarbeitung. Uns ist wichtig, dass neue Kolleginnen und Kollegen zunächst die Abläufe, Prozesse und Aufgaben im Detail kennenlernen, bevor sie eigenständig und effizient im Homeoffice arbeiten können. Erst wenn diese Basis geschaffen ist, ist Homeoffice auch wirklich zielführend und für beide Seiten hilfreich.
Die Arbeitsbedingungen liegen uns sehr am Herzen. Erst vor etwas mehr als einem Jahr haben wir unsere Büros neu gestaltet und dabei alle im Büro sitzenden Mitarbeitenden aktiv in die Planung und Aufteilung eingebunden. In unseren Büros sitzen vereinzelt bis zu drei Mitarbeitende zusammen, wobei gegenseitige Rücksichtnahme auf die Bedürfnisse aller selbstverständlich ist. Zudem sind sämtliche Räume mit Klimaanlagen ausgestattet, sodass wir flexibel auf die jeweiligen Außentemperaturen reagieren können.
Zum Thema Familienführung: Die Tochter der Geschäftsführung ist nicht Geschäftsführerin. Eine mögliche Unternehmensnachfolge ist zwar langfristig angedacht, jedoch aktuell noch kein Thema. Zudem wird es keine alleinige Nachfolge geben, sondern ein gemeinsames Führungsteam. Grundsätzlich haben familiäre Zugehörigkeiten oder Verwandtschaftsgrade in unserem Unternehmen keinerlei Relevanz. Jeder bekleidet die Position, für die er oder sie ausgebildet und geschult ist, in der man sich am besten ins Unternehmen einfügt und dort wertstiftend agieren kann.
Wir möchten betonen, dass es im Arbeitsalltag nicht um Familienverhältnisse geht, sondern ausschließlich um die fachliche Zusammenarbeit. Und wie bei jedem Menschen gibt es auch bei uns mal stressigere und mal ruhigere Tage – im respektvollen Miteinander gehört es dazu, Stimmungen wahrzunehmen, Situationen zu respektieren und sich gegenseitig anzupassen.
Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und offenes Miteinander – so wie Sie es selbst als Verbesserungsvorschlag formuliert haben. Nur wenn beide Seiten offen sprechen und bereit sind, sich einzubringen, kann eine vertrauensvolle Zusammenarbeit entstehen. Genau daran möchten wir weiter arbeiten.