Nicht zu empfehlen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechen, Absprachen werden nicht eingehalten, Urlaubstage lässt man verschwinden pp!
Verbesserungsvorschläge
Gegenüber den Arbeitnehmern, eine gewisse Wertschätzung ausüben und sie nicht nur, als arbeitende Nummern ansehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Die Übernahme von Resturlauben ist bei uns klar geregelt – selbstverständlich im Einklang mit den geltenden Gesetzen und den Vereinbarungen im Arbeitsvertrag. Für die Urlaubsplanung nutzen wir eine App, über die Mitarbeitende ihre Urlaubstage beantragen können. So ist jederzeit nachvollziehbar, wer wann Urlaub eingereicht und bearbeitet hat. Damit dieses System funktioniert, ist es jedoch wichtig, dass die App von allen genutzt wird und Urlaube mit ausreichendem Vorlauf beantragt werden – nur so können wir eine gute Planung und Vertretung sicherstellen.
Leere Versprechen gibt es bei uns nicht. Allerdings können sich Rahmenbedingungen im Laufe der Zeit ändern, sodass Zusagen in Einzelfällen angepasst werden müssen. Das geschieht stets transparent und mit dem Ziel, faire Lösungen zu finden.
Eine gute Zusammenarbeit lebt aus unserer Sicht immer von Gegenseitigkeit: Wir geben unser Bestes als Arbeitgeber und erwarten im Gegenzug Motivation, Verlässlichkeit und Offenheit auch von unseren Mitarbeitenden. Nur so kann ein respektvolles und erfolgreiches Miteinander entstehen. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Abläufe zu verbessern – und nehmen Feedback wie Ihres gerne als Anstoß, diesen Weg weiterzugehen.