2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Image ist gut. Die Produkte sind modern und werden nach den Wünschen und Vorgaben der Kunden angepasst. Die Dienstleistungen dazu sind sehr gut.
Ich konnte bisher meinen Urlaub immer so nehmen wie ich es wollte. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, darüber hinaus gibt es gleiche Bedingungen für alle Kollegen von Azubi bis Management. Es gibt eine schriftlich festgelegte Regelung zu Arbeitszeiten die so flexibel wie möglich sind. Für mich absolut OK.
Ich darf mich hier während der Arbeitszeit in neue oder zusätzliche Techniken die zu meinen Projekten gehören einarbeiten. Da das Unternehmen in den letzten Jahren stetig gewachsen ist gibt es viele Möglichkeiten sich einzubringen. Das wird von den meisten Kollegen und vom Management nach meiner Meinung geschätzt.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden und denke das ist leistungsgerecht. Mein Gehalt ist immer frühzeitig gezahlt worden, meist wird schon vor Ende des laufenden Monats überwiesen. Unsere Azubis haben vor einiger Zeit alle höhere Zahlungen erhalten, das wurde sogar offen an alle Kollegen informiert. Das Management unterstützt bei internen Events, das ist für mich OK.
Die Kollegen sind nett und bei Fragen hilft mir jeder wenn möglich sogar sofort.
Meist junge Kollegen. Aber auch ältere Kollegen werden eingestellt wenn Sie qualifiziert sind. Meine älteren Kollegen haben oftmals durch ihre Erfahrungen in der Branche auch Spezialaufgaben und können die Kunden gut beraten.
Vorgesetzte nehmen sich viel Zeit und erklären warum sie wie entscheiden.
Nach Umbau zu kleineren Büros sind die Arbeitsbedingungen top. IT-Equipment ist vollkommen ausreichend.
Informationen werden in festen Intervallen versendet. Man kann zusätzlich immer bei Bedarf weitere Informationen einholen.
- Der Kollegenzusammenhalt innerhalb meines Teams
- Inzwischen wurde das Großraumbüro abgeschafft
Diverse Reglementierungen, die den Alltag erschweren wie:
- Supportregelung (Die Mitarbeiter müssen sich im wöchentlichen Wechsel mit dem Kundensupport beschäftigen und auch Softwareinstallationen durchführen)
- Verkomplizierung eines "Arbeitszeitkontos"
- Starke Einschränkung des Backofenbetriebs
- Kritik annehmen anstatt sie zu zerreden und als " unwichtigen Kleinkram" zu bewerten
- Schulung der Vorgesetzten im Bereich der Personalführung
- Neben der Versorgung mit Kaffee und Tee könnte auch die Aufnahme von Wasser in Mitarbeiterversorgung überlegt werden
- Beschäftigung mit der Weiterentwicklung der Projektierung und Führung nach modernen Standards (Agile, allgemeine Prozesse)
Die Regelung zur Arbeitszeit ist nicht "Branchenüblich". Es herrscht eine tägliche Mindestarbeitszeit von 8 Stunden täglich. Sollte man entstandenen Überstunden nehmen wollen, so ist dies kurzfristig und in Absprache mit dem Vorgesetzten zu erledigen. Langfristige / Vereinfachte Planungsmöglichkeiten sind mir nicht bekannt, aber sicher nach individueller Sondervereinbarung möglich.
Besondere Achtsamkeit auf Umwelt&Soziales ist mir nicht bekannt, ebenfalls gibt es auch keine negativen Ausschläge.
Der Kollegenzusammenhalt in meinem Team war sehr gut.
Hier wird auch auf außerbetriebliche Freizeitgestaltung Wert gelegt. Gemeinsame Interessen wie "Warhammer" oder auch gemeinsame LAN-Parties fördern dieses natürlich.
Leider ist dies nicht der Fall, was Abteilungs-/Raumübergreifende Themen betrifft. Hier wird leider oft strikt getrennt (unten / oben) und der Eindruck einer Klassenhierarchie vermittelt.
Das Vorgesetztenverhalten war leider nicht immer einwandfrei und konnte je nach Tagesform zu einem Bürorauswurf aus für den Betroffenen nicht erfindlichen Gründen führen.
Auch die Bereitschaft zur Diskussion war auch oftmals nicht vorhanden. Hier wurde oft die "zu Teuer" oder "ich bin der Vorgesetzte"-Karte gespielt.
Zu meiner Zeit bei BUSS DATA gab es für das ganze Team ein Großraumbüro. Klimaanlage war vorhanden, jedoch konnte ich das aufkommende Arbeitspensum bei der im Büro herrschenden Lautstärke nur schwer erledigen.
Zwar waren Kopfhörer erlaubt, jedoch Internetradio untersagt und der FM-Empfang in meinem Büro mäßig bis schlecht.
Kommunikation war in meinen Augen eines der größten Mankos.