Keine Fachkompetenzen in der Führungsebene
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene tauschen.
Arbeitsatmosphäre
Absoluter Stellenabbau durch inkompetentes Führungspersonal
Image
Hat sehr gelitten seit dem Führungswechsel und dem 90 prozentigem Einsatz osteuropäischer Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an sich. Sobald der eigene Stuhl wackelt, wird der Kollege verraten und verkauft.
Arbeitsbedingungen
70er Jahre Style.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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