Festanstellung als Senior Consultant - gemeinsames Wachsen und Lernen mit der Firma
Arbeitsatmosphäre
- sehr angenehme, faire und offene Arbeitsatmosphäre
- Loyalität und gegenseitiges konstruktives Feedback stehen im Vordergrund
- Vertrauensverhältnis zu allen Kollegen
- gemeinsamer Spirit zur Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten und zum Wachstum der Firma
- neben beruflichen Angelegenheiten finden auch private Dinge ihren Platz, sodass sich eine sehr vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre ergibt
Image
- Image in der Firma ist recht positiv
- Image unter Bewerbern ist neutral, da Firma noch recht neu, klein und im Bewerberkreis unbekannt ist
- Image unter Mandanten ist durchweg positiv
Work-Life-Balance
- tagsüber sind Mandantentermine und Zeit für Abstimmung mit den Kollegen einzuplanen, ansonsten kann die Arbeitszeit aber flexibel eingeteilt werden
- Urlaubstage können nach belieben genommen werden
- Möglichkeit zu zusätzlichem unbezahlten Urlaub
- niemand besteht auf Überstunden über die vertragliche Wochenarbeitszeit (Hammer kann freitags auch pünktlich fallen), Überstunden können aber nach Wunsch geschrieben und als Urlaubstage abgebaut werden
- ausgeglichene Work-Life-Balance ist für produktives Arbeiten gewünscht
Karriere/Weiterbildung
- beruflicher Aufstieg ist mit Entwicklung der Firma möglich
- persönliche Entwicklung wird stark gefördert
- Erwartungsmangement / Fähigkeit zum Delegieren nach oben und unten sind hilfreich (wer mehr Verantwortung will, muss sich auch anbieten)
- konstruktive Fehlerkultur und Selbstreflektion ermöglichen gemeinsame Weiterentwicklung
- perspektivisch sind auch externe Weiter-/Fortbildungen möglich
Gehalt/Benefits
- Gehälter mit fixem Teil und leistungsbezogenem Anteil
- Perspektive der Gehaltsentwicklung bei steigender Verarntwortung wird aufgezeigt und auch so umgesetzt
- Gehälter werden pünktlich gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Reisen sind in der Regel mit Bahn statt Auto
- durch Homeoffice fallen Pendelstrecken weg
Kollegenzusammenhalt
- Chemie zwischen den Kollegen passt hervorragend, obwohl alle über Deutschland verstreut sind
- es gibt auch immer Möglichkeiten sich persönlich zu sehen
- gemeinsame Team-Building-Maßnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
- alle Kollegen U40
- Einstellung neuer Kollegen erfolgt unabhängig vom Alter
- Erfahrungen innerhalb und außerhalb der Firma wird jedoch Wertschätzung entgegengebracht und entsprechend berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
- sehr konstruktives und auch lobendes Feedback
- Feedback erfolgt immer beidseitig
- Mentoring ist immer im Interesse des Vorgesetzten
- realistische Zielsetzung und auch Einschätzung der Fähigkeiten der Mitarbeiter
- gemeinsame Bewertung in einem Kompetenzmodell
- Entscheidungen werden immer begründet und Mitarbeiter werden auch in Entscheidungsprozesse mit einbezogen
- hohe gegenseitige Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
- quasi 100% Homeoffice
- optional können auch immer wieder Tagesbüros gebucht werden
- technische Ausstattung wird von der Firma entsprechend den eigenen Bedürfnissen gestellt
Kommunikation
- Kommunikation läuft aus dem Homeoffice heraus über Teams
- 2x wöchentliche Stand-Ups und auch dazwischen viele 1:1-Gespräche wie es auch im Büro wäre
- regelmäßige bilaterale Feedbackgespräche, insbesondere für Neueinsteiger
Gleichberechtigung
- 100%ige Gleichberechtigung unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Orientierung werden so vorgelebt und von allen umgesetzt
Interessante Aufgaben
- Arbeitsbelastung ist immer sehr ausgeglichen
- interessante Aufgaben durch die unterschiedlichen Spezialisierungen der Mandanten
- Aufgaben sind sehr vielfältig, von technischen Tätigkeiten bis hin zu administrativen
- eigene Ideen können immer eingebracht werden, sodass man auch seine eigenen Tätigkeiten aktiv beeinflussen kann