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Ein Bewerber, der sich für eine ausgeschriebene Stellenanzeige bei Ihnen bewirbt, hat sich dazu Gedanken und Arbeit gemacht - Sie sollten den Interessenten auch so viel Respekt entgegenbringen und zumindest eine Absage per Mail zusenden. Null Reaktion in 8 Wochen spricht nicht für Ihr Unternehmen.