Ewig gestrig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Marktstellung bringt interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extreme Hierarchie, Angstkultur, kein CI, Trau keinem Vorgesetzten, Innovationslos, ewig gestrig (Geschäftspolitik, Führungsstil, EDV, ..)
Verbesserungsvorschläge
Austausch Führungskräfte
Frische Philosophie und CI
Mehr Innovation zulassen
Mut zur ehrlichen! Veränderung
Arbeitsatmosphäre
Sehr starke Hierarchien
Angstkultur, cya
Kein Vertrauen zu Vorgesetzten möglich
Kollegenzusammenhalt
Selektiv tolle Kollegen, wegen Angstkultur kein Vertrauen im ganzen Team möglich,
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle mittlerweile teilweise möglich zB Elternzeit.
Vorgesetztenverhalten
Druck von oben wird weiter gegeben, innovationslos, Bossing, Null Fehlerkultur, ewig gestrige Führungskultur
Interessante Aufgaben
Aufgrund Marktpräsenz ergeben sich interessante Aufgaben
Kaum Einfluss auf Aufgabengebiet, willkürliche Verteilung
Gleichberechtigung
Frauen bekommen für gleichen Job meist schlechter Bezahlung
Umgang mit älteren Kollegen
Führungskraft oder Abstellgleis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Nur wegen allgemeiner Aussenwirkung auf dem Papier
Gehalt/Sozialleistungen
Fachkräfte, da benötigt gut bezahlt
Image
Extern gut
Intern sehr schlecht, kein CI vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Sackgassen Karrieren
Keine gezielte PE,
Standard Seminare