Genügend: 1.23 von 5 Sternen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten in ihrer Persönlichkeit geachtet werde
Mitarbeiter sollten nach Leistung, nicht nach Aussehen bewertet werden
Auf persönliche Belange der Mitarbeiter, z.B. kleine Kinder, sollte mehr Rücksicht genommen werden
Absprachen sollten auch eingehalten werden
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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