Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2016 als Assistenz Geschäftsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schlechtes Bewerbermanagement. Keine Reaktion auf Bewerbungseingang, keine Absage, keine Reaktion auf nochmalige Nachfrage (nach 2 Monaten). Vermittelt ein sehr schlechtes und unprofessionelles Gesamtbild der Firma
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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