bytabo

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles?!

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr netto wäre schön.
Gerne mehr Officetage und gemeinsame Kurz-Aktivitäten unter der Arbeitszeit!

Arbeitsatmosphäre

Einfach gut. Punkt.

Work-Life-Balance

An den Meetings sollte man natürlich teilnehmen, aber ob Du das vom Strandcafé oder vom Schreibtisch aus machst, ist egal. Hauptsache, Du machst Deine Arbeit. Kinderbetreuung am Nachmittag ist so kein Problem, dann arbeitet man halt, wenn der Rest schläft.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte mehr sein, dafür gibt es die Möglichkeit des Jobtickets, Bikeleasing, Internetzuschuss und natürlich betriebliche Altersvorsorge. Die CPO bemüht sich nach Kräften, jeden Wunsch umzusetzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da geht immer noch mehr, darum nur vier Sterne.

Kollegenzusammenhalt

Glühwein auf dem Weihnachtsmarkt? Spontanes Grillen auf dem Officebalkon? Gehört einfach dazu.

Vorgesetztenverhalten

Weisungsbefugt ist natürlich nur die Führungsebene, aber die machen das gut und bleiben im engen Kontakt mit dem Team, so dass Probleme frühzeitig angesprochen und gelöst werden können.

Arbeitsbedingungen

Geniales Office mit Kicker, Tischtennis und Dart, Balkon mit Grill, Bad mit Dusche, aber auch remote bei je nach Terminlage möglichst freier Zeiteinteilung – Herz, was willst Du mehr?

Kommunikation

Hier wurde und wird immer klar kommuniziert, was Sache ist. Das heißt zwar, das man konstruktive Kritik aushalten muss, aber man sie auch geben kann. Wir unterstützen uns damit nur beim Wachsen und Lernen!

Interessante Aufgaben

Klar gibt es mal Aufgaben, die nicht so spannend sind. Das kann man dann aber kommunizieren und mit etwas Glück findet sich jemand anders, der genau das mag. Und wenn nicht, bemüht sich das Führungsteam nach Kräften, gutes Personal zu halten und in solchen Fällen das Aufgabengebiet den Interessen und Neigungen anzupassen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unser Team und die immer wieder neuen Anpassungen an veränderte Umstände.

Arbeitsatmosphäre

Absolut jeder kann absolut jeden (vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer) etwas fragen und Anregungen oder konstruktive Kritik loswerden.

Work-Life-Balance

Du bist ein Nachtarbeiter oder eine Lerche? Kein Problem! In Absprache mit dem Team sind sogar regelmäßige private Sporttermine am Vormittag möglich, Arzttermine sind selbstredend immer möglich, wichtig ist nur die Kommunikation der eigenen Wünsche.
Und der Arbeitsort ist noch dazu (mehr oder weniger) frei wählbar, solange der Datenschutz und die Sozialversicherung mitmachen. Workation am Strand – let's go!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Da ist immer Luft nach oben, aber immerhin können wir uns das Gehalt sozusagen mit Bausteinen zusammensetzen (betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing, Edenred-Karte ...).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, irgendwie könnten wir vielleicht noch mehr Plastik einsparen (immerhin haben wir für unseren Lieblings-Japaner Mehrwegboxen) und weniger fahren. Aber wir tun, was wir können!

Kollegenzusammenhalt

Ob Hilfe beim Projekt oder privater Umzug – hier wird keiner allein gelassen!

Vorgesetztenverhalten

Im Stress kann es schon mal passieren, dass eine gut gemeinte Kritik etwas deutlicher rüber kommt, aber in einer ruhigen Minute kann man immer besprechen und kommt wieder zum gesunden Miteinander zurück.

Kommunikation

Es gibt viele Wege der Kommunikation – Zimmerflur / wöchentlich neu zugeloste online Coffeedates, Chat, Mitarbeiterapp ... . Man hat keine Chance, wichtige Informationen zu verpassen. Und freundlich sind wirklich alle Kollegen!

Interessante Aufgaben

Na klar gibt es in jedem Job auch mal langweiligere Tasks. Aber wenn man merkt, dass die Stelle nicht mehr zur Persönlichkeit passt, kann man das mit der Geschäftsebene kommunizieren und es wird nach einer Lösung gesucht. So ist unsere Designerin zum CPO geworden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität und Mitarbeiterbefähigung wird wirklich gelebt, man kann seine eigenen Ideen einbringen und diese werden aufgenommen und umgesetzt wo möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nix.

Verbesserungsvorschläge

Wie gerade geschrieben, vllt. ein Weiterbildungsprogramm für die Mitarbeiter:innen.

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre in einem jungen, coolen Team.

Image

Alle, die bytabo kennen haben mir bisher nur positives Feedback dazu gegeben.

Work-Life-Balance

Die Arbeit ist flexibel, man kann sie sich gut nach dem Leben setzen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ist ein junges Unternehmen und die Entlohnung ist auch entsprechend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer im Alltag versucht, die Möglichkeiten auszunutzen, und das Umzusetzen was möglich ist.

Kollegenzusammenhalt

Es wird auch nach der Arbeit noch viel unternommen, die Leute ziehen immer alle an einem Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine (im Kopf) älteren Kolleg:innen, deswegen ist das eher kein Thema.

Vorgesetztenverhalten

Super Leute, die sich um ihr Mitarbeiter:innen kümmern.

Arbeitsbedingungen

Super Office, super Ausstattung, es wird viel Wert auf produktives Arbeiten gelegt.

Kommunikation

Es wird viel und positiv kommuniziert.

Gleichberechtigung

Wird gelebt und umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgabengebiete, die sehr interessant sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

• Familiäre Atmosphäre
• Die persönliche Weiterbildung der Mitarbeiter hat einen sehr hohen Stellenwert
• Der Zusammenhalt ist überdurchschnittlich
• Es wird eine gemeinsame Vision gelebt
• Der Fokus wird nie auf das Problem sondern immer auf die Lösung gelegt / Fehler machen ist ausdrücklich erlaubt
• Man kann extrem viel im Digitalisierungs-Kontext und zu agilen Methoden lernen

Arbeitsatmosphäre

Im Team herrscht eine familiäre Atmosphäre, man hilft sich gegenseitig und keiner wird im Stich gelassen.

Work-Life-Balance

Es ist viel zu tun, aber an erster Stelle stehen die Gesundheit und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

bytabo unterstützt soziale Projekte und hat ein hohes Umweltbewusstsein.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Man kann immer nach Hilfe fragen und wird nie alleine gelassen.

Vorgesetztenverhalten

Der Fokus liegt auf der Lösung. Fehler machen ist erlaubt. Wenn jemand einen Fehler macht, wird das zwar deutlich angesprochen aber es steht immer die Frage im Fokus, wie man dem Mitarbeiter helfen kann, dass der Fehler nicht wieder passiert. Eine zentrale Rolle spielen die Learnings, die man aus Fehlern mitnehmen kann. Die Learnings werden auch monatlich in "Learning-Sessions" im Team geteilt.

Arbeitsbedingungen

Wie in fast jedem Startup darf man keine Luxusbedingungen erwarten, aber es wird großer Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert sehr gut und transparent.

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung, Möglichkeit auf Gehaltssteigerung bei guter Leistung.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben im Digitalisierungs-, Technologie- und IT-Kontext.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team, Innovation, Atmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

auf mich als alten Hasen wird Rücksicht genommen :)

Interessante Aufgaben

fordern und fördern - toll!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es macht Spaß in einem hoch motiviertem Team von umgänglichen jungen Leuten zu arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wäre schön noch mehr neue Kollegen zu bekommen

Verbesserungsvorschläge

Gemeinsame Zeiten über den Tag mehr nutzen. Gemeinsames Mittag++

Image

Alle Kollegen stehen voll hinter der Firma

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt wird immer sehr pünktlich gezahlt

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Team, allerdings nie Abneigung gegen Ältere erfahren