Ex-Mitarbeiter
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
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Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
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Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Hektik, während langen Wartezeiten bei Patchdays, ist es nicht gestattet, sich Nachrichten-technisch zu informieren.
Image
Meist nicht zutreffend.
Work-Life-Balance
Ist i.O.
Urlaub meist auch kurzfristig nehmbar, Überstunden ebenfalls.
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden, aber wird in den meisten Fällen falsch vergeben. Mitarbeiter, die spezialisiert waren, und nicht mehr dort arbeiten, nehmen das Wissen meist komplett mit. Neue Schulungen werden dann nicht als nötig gesehen.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich, selbst als ausgelernte Fachkraft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja. 100% Green-IT, Mülltrennung, Solar-Panels auf dem Dach
Kollegenzusammenhalt
Sitzen alle im selben sinkenden Boot. Zusammenhalt i.O. nach Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
i.O.
Vorgesetztenverhalten
Meist nicht Arbeitgebergerecht. Abteilungsleiter i.O. Geschäftsführung meist abwertend.
Arbeitsbedingungen
Pausen dürfen in seltenen Fällen gemacht werden, z.B. bei drohendem Burn-out.
Kommunikation
Projekte werden meist ohne weitere Details übergeben, welche schon jahrelang auf Eis liegen. Wichtige Informationen werden meist erst bei Totalausfall übergeben
Gleichberechtigung
Projekte werden basierend auf Beliebtheit bei der Geschäftsführung vergeben.
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum vorhanden, aber meist werden die großen, interessanten Projekte an die gleichen Leute übergeben.