Führungsstil und Selbstverständnis - Beides mehr schein als sein
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etwas mehr schein als sein... war wohl in vergangenen zeiten mal andersrum, wie man hört.
Work-Life-Balance
soweit okay, aber unbefriedigend wenn es darum geht, "extra effort" der mitarbeiter zu honorieren und adäquaten ausgleich zu schaffen (lange dienstreisen über mehrere wochen, arbeit am wochenende etc.)
Karriere/Weiterbildung
keine förderung oder Weiterbildung
Gehalt/Benefits
soweit okay... gibt aber im branchenvergleich bedeutend bessere Arbeitgeber, besonders was eine leistungs- und erfolgorientierte entlohnung angeht. das motto hier eher "gewinne privatisieren, verluste sozialisieren"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
spielt hier eigentlich keine rolle
Kollegenzusammenhalt
freundliche menschen die gerne helfen
Umgang mit älteren Kollegen
45 ist halt so der alterdurchschnitt
Vorgesetztenverhalten
etwas hilflos und planlos ... für ein familienunternehmen versteckt sich die "familie" auffällig gut
Arbeitsbedingungen
schick und neu
Kommunikation
top-down kommunikation eher am alleruntersten ende der skala... hat sich wohl ab anfang 2013 noch deutlich verschlechtert. ansonsten unterhält man sich gern und viel.
Interessante Aufgaben
hier wird nur mit wasser gekocht, und selbst das ist oft nur noch lauwarm