Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenkununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ein Pluspunkt war die moderne Ausstattung mit neuester Hardware. Die Laptops, Mäuse, Tastaturen und Headsets waren stets auf dem neuesten Stand, was die Arbeit deutlich erleichtert hat.
Ein Kritikpunkt war die hohe Arbeitsbelastung, die oft zu Überlastung führte, ohne dass ausreichend Unterstützung angeboten wurde. Zudem war die Gleitzeitregelung nicht immer klar und wurde nicht konsequent umgesetzt, was zu Unklarheiten führte. Auch die fehlende Struktur in den Arbeitsprozessen erschwerte die Zusammenarbeit und führte zu ineffizienten Abläufen.
Um die Arbeitsbedingungen zu verbessern, wäre es hilfreich, die Arbeitsbelastung gleichmäßiger zu verteilen. Regelmäßige Check-ins oder Feedbackgespräche könnten dabei helfen, Überlastungen frühzeitig zu erkennen und rechtzeitig entgegenzuwirken. Zudem sollte die Gleitzeitregelung klarer definiert und konsequenter umgesetzt werden, um Missverständnisse zu vermeiden und eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Ein weiterer wichtiger Punkt wäre, eine offenere Kommunikation zu fördern, in der Mitarbeiter ihre Überlastung oder andere Probleme ohne Bedenken ansprechen können. Schließlich könnte eine klarere Struktur bei den Arbeitsprozessen dabei helfen, Unklarheiten zu reduzieren und die Effizienz im Team zu steigern.
Personalabteilung gibt sich mühe
Flexibilität im Beruf.
Rücksicht bei familiären Angelegenheiten
Familiär