Der Arbeitgeber lügt über Arbeitnehmerrechte wie Urlaub oder Zahlung an einem Krankheitstag, um Kosten zu sparen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Wöllhaf gastroservice gmbh in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
wenn man etwas nicht ändern möchte(wie z.B das trinkgeld an die servicemitarbeiter weiterzuleiten), weil sein vorgesetzter es nicht erlaubt, dann ist es besser es auch so zu kommunizieren, als zu lügen.
Arbeitsatmosphäre
ganz komische atmosphäre. wenn manager gelangweilt sind, treten die ohne richtigen grund einfahc mal nach unten.
Work-Life-Balance
wunsch nach arbeitszeiten werden oft berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird sehr sehr viel weggeschmissen.
Vorgesetztenverhalten
leider wird einem ins gesicht gelogen, aber anscheinend hat dieses verhalten ein system bei dem arbeitgeber.
Kommunikation
gefordert wird, dass man probleme und anregungen anspricht, aber wenn man dies tut, wird es einfach ignoriert oder gekündigt.
Interessante Aufgaben
man lernt schnell alle barista tätigkeiten
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Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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