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Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Betriebsklima, fair und offen
Fexible Arbeitszeiten ganz individuell den jeweiligen Bedürfnissen angepasst, überdurchschnittliche Urlaubsanspruch
Weiterbildung wird gern gesehen und gezielt gefördert
Überdurchschnittlich Entlohnung mit vielen Benefits
Hohes Bewustsein bei Sozial- und Umweltthemen
Tolle Atmosphäre und ein super miteinander
Noch geschätzt
Fair, kommunikativ der Führungsstil ist Demokratisch/ partiziativ geprägt.
Modern, innovativ
Regelmäßige Meetings, Feedbackgespräche, Fachlicher Wissenstransfer wird gelebt.
Wird gelebt
Umfassende , anspruchsvolle Aufgabengebiet mit der Möglichkeit sich einzubringen und weiterzuentwickeln
Der hohe Dugitalisierungsgrad schafft Struktur und Ordnung. Die Standorte werden regelmäßig upgedated und renoviert. Höhenverstellbare Schreibtische, etc und eine gute IT-Hardware sind Standard.
Das ist ein Arbeitgeber und keine Urlaubsagentur. Er gibt mit den flexiblen Bedingungen aber gute Voraussetzungen für ein positives Verhältnis zwischen Arbeits- und Freizeit. Als Führungskraft gefällt mir, dass es am Wochenende üblicherweise keine Benachrichtigungen oder Mails gibt
Gehalt kommt immer pünktlich, Urlaubsvereinbarung ist immer unkritisch.
Heute hat der Inhaber zu seinem Geburtstag einen Urlaubstag extra für alle Mitarbeitenden zu seinem Geburtstag spendiert. Das gibt's auch nicht überall.
Innerhalb des Teams super, ein paar spezielle Kandidaten gibt's auch, aber die will ich hier mal nicht bewerten und sorgen eher für Unterhaltung
Es gibt auf Wunsch Modelle zur Arbeitszeitreduzierung oder auch Weiterbeschäftigung in Teilzeit.
Funktioniert gut. Guter und konstruktiver Austausch
Über TEAMS ist ein reger Austausch für alle User gut möglich. In verschiedenen Kanälen wird über Vertriebsthemen oder auch allgemeine Betriebsthemen gut kommuniziert. Manchmal auch deutlich, was auch zu einer guten Kommunikation gehört.
So ziemlich alles...
Moderne Arbeitsmodelle
Sehr abwechslungsreich
Faires und direktes Feedback unter allen Beteiligten hilft bei der eigenen Entwicklung.
Das flexible Arbeitszeitenmodell hilft einen enorm eine persönliche Balance zu finden. Ebenfalls gibt es eine flexible Gestaltungsmöglichkeit bei der Urlaubsplanung.
Förderung mit Fachlehrgängen oder weiterführenden Fortbildungen (Betriebswirt, Studium,...) sind hier möglich
Ehrlicher und direkter Umgang untereinander. War nach der Übernahme weiterer Standorte erst über die räumliche Distanz ungewohnt, aber auch dort hat sich der Umgang schnell und mit gewohnter Qualität eingespielt :-)
Die Expertise von älteren Kollegen wird hier geschätzt. Unternehmenstreue wird hier anerkannt und geschätzt.
Hier wird man als Teammitglied gehört und in Entscheidungen einbezogen.
Unternehmensentscheidungen werden hier der gesamten Mannschaft transparatent via TEAMS mitgeteilt. Man fühlt sich immer UpToDate.
Hier wird gezielt auf die private Familiensituation eingegangen und Arbeitsplätze auch für einen Wiedereinstieg ggf. angepasst.
In diesem innovativen Unternehmen entstehen immer wieder neue und interessante Aufgaben. Ideen der Mitarbeiter finden hier Anklang.
Die Atmosphäre ist meines Erachtens gut. Das Unternehmen ist ständig im Wandel, wodurch sich sehr interessante Aufgaben ergeben.
Es gibt Freiheiten in der Urlaubsplanung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home-Office. Die Wochenarbeitszeit und Urlaubstage sind branchenüblich.
Für Aus- und Weiterbildung gibt es immer ein offenes Ohr. Lebenslanges Lernen wird aktiv gefördert. Hier wird individuell auf die Pläne der einzelnen Mitarbeiter eingegangen.
Leistung wird belohnt. Das Gehalt kommt grundsätzlich überpünktlich.
Es wird auf Energieeffizienz und papierloses Arbeiten gesetzt. Dafür wird viel in Digitalisierung investiert.
Durch Corona und Übernahmen weiterer Standorte hat sich die Distanz etwas vergrößert und es ist alles etwas anonymer geworden.
Hier wurde aber bereits durch eine neue Matrixorganisation gegengesteuert, sodass standortübergreifend mehr zusammen gearbeitet wird.
Durch die Kickoffs, gemeinsame Projekte und die Wiederaufnahme der Firmenevents wachsen wir wieder näher zusammen.
Die Ausstattung ist sehr gut. Die Ausstattung im Büro und Zuhause ist auf identisch hohem Standard.
Unternehmensziele werden in jährlichen Kickoffs gemeinsam mit den Beteiligten auf die einzelnen Abteilungen heruntergebrochen.
Über Neuerungen und Erfolgsgeschichten wird regelmäßig informiert.
Grundsätzlich würde ich schon sagen, dass alle die gleichen Chancen haben. Wobei, vermutlich der Branche geschuldet, der Anteil Männer noch überwiegt.
Es geht ständig voran, woraus sich immer neue Projekte und Aufgaben ergeben.
Leistung wird belohnt, natürlich ist in einer solchen Unternehmensgrösse ein gewisses Controlling unerlässlich. Wer Einsatz zeigt und auch über den Tellerrand hinaus schaut, erhält aber jede Unterstützung um ein Projekt gemeinsam zu meistern.
Sowohl die interne Sicht als auch die externe Sicht der Kunden und Partner auf das Unternehmen ist sehr gut. Der Blick geht positiv Richtung Zukunft.
Durch ein flexibles Arbeitszeitmodell und eine einfache Absprache unter den Kollegen stimmt die work-Life- Balance.
Karrierechancen werden in allen Bereichen geboten, Weiterbildungen sind sowohl intern als auch extern regelmäßig an der Tagesordnung.
Das Gehalt ist der Aufgabe und der Erfahrung entsprechend. In vielen Bereichen wird überdurchschnittlich entlohnt. Eine pünktliche Zahlung der Gehälter ist hier selbstverständlich
Durch die Zielsetzung des papierlosen Büros und eine konsequente Mülltrennung wird versucht schonend mit den Ressourcen umzugehen.
Aktuell findet ein Umstieg auf Elektromobilität statt.
Durch das Wachstum in den vergangen Jahren und den Zukauf einiger Standorte war bis zum diesjährigen Kick-Off wenig von den anderen Standorten bekannt. Das meiste lief über Teams, Mails oder Telefonate. Ein persönliches Gespräch und eine gelungene Veranstaltung schweißte die Truppe allerdings stark zusammen. Innerhalb der Brillgruppe wird sich themen- und standortübergreifend unterstützt.
Ältere Kollegen bekommen die gleichen Chancen wie jüngere und sind stets an einem Wissensaustausch beteiligt. Durch ein flexibles Altersteilzeit-Modell wird respektvoll mit dem „Spätherbst der Karriere“ umgegangen.
Durch die Erfahrung und die Ruhe der Vorgesetzten werden Themen sachlich und korrekt besprochen. Lob und Kritik an passender Stelle angebracht.
Durch die digitale Ausrichtung ist das entsprechende Werkzeug auf dem aktuellen Stand der Technik. Bei Bedarf wird kurzfristig gehandelt.
Durch regelmäßige Meetings in verschiedenen Kreisen wird man stets auf dem aktuellen Stand zur Unternehmensentwicklung gehalten.
Es wird respektvoll miteinander umgegangen und eine offene Kommunikation ist eine Säule des Erfolges.
Jeder Tag ist anders, stets im Sinne des Kunden und der aktuellen Aufgabe.
Ein gesundes und modernes Unternehmen. Arbeitsplätze sind soweit dem Empfinden nach recht sicher.
Gehälter etwas zu niedrig, keine bis wenige Benefits, keinen eigenen Firmenwagen für Servicemitarbeiter, Mitarbeiter werden zu wenig in Prozesse und Ziele eingeweiht, Firmenevents um das WIR Gefühl zu stärken fehlen, Kommentare wie woanders ist es auch nicht besser oder wer unglücklich ist kann gerne wechseln, interne Abläufe müssten schneller umgesetzt werden, sprich wenn etwas benötigt wird, dann nicht erst Wochen später liefern
Die Wertschätzung der Mitarbeiter sollte mehr in den Fokus rücken. Gehälter anpassen und Benefits mit einbauen. Sowohl bei neuen Kollegen als auch bei allen anderen. Durchaus der jeweiligen Position auch angepasst.
Es gibt schonmal ein Lob der Geschäftsführung. Leider in der Regel nicht persönlich. Aber gut über Teams reicht ja auch.
Ich glaube der Geschäftsführung ist teilweise nicht bewusst bzw. möchte nicht bewusst sein wie negativ einige Kunden über die Zusammenarbeit mit dem Unternehmen sprechen. Nicht nur größere Kunden sind wichtig, auch kleinere sollte man wertschätzen.
Die flexiblen Arbeitszeiten finde ich tatsächlich sehr gut. Auch Urlaub zu bekommen stellt kein Problem dar. Warum man jedoch 45 Min. Pause am Tag machen soll wo gesetzlich 30 Min. reichen und auch tatsächlich reichen versteht wahrscheinlich keiner so recht.
Wer möchte der kann.
Über das Gehalt solle man seitens der Geschäftsführung in dieser Firma am besten schweigen. Klappt natürlich selten. Wenn man bedenkt das es kein Weihnachtsgeld oder Benefits wie einen eigen Firmenwagen für Servicemitarbeiter gibt, etwas was Branchenübergreifend teilweise standard ist, dann finde das die Gehälter durchaus höher ausfallen sollten. Gerade wenn jemand über die ein oder andere zusätzliche Schulung verfügt. Dabei sollten dann Argumente nach dem Motto, woanders ist es auch nicht besser oder man könne dann ja woanders sein Glück versuchen, vielleicht nicht benutzt werden.
Wird definitiv gelebt und es wird auch versucht das es überall umgesetzt wird. Hängt wie so oft an den Kollegen. Die Geschäftsleitung jedoch ist versucht das es überall umgesetzt.
Natürlich spricht man unter den Kollegen auch über etliche Dinge, vorallem über das was in der Firma passiert bzw was wirklich unrund läuft. Der Zusammenhalt ist aber durchaus gegeben.
Auch hier ist mir nichts bekannt was nicht auch so vom normalen Verständnis her sein sollte.
Ich komme mit meinen direkten Vorgesetzten sehr gut zurecht. Diese sehen viele der Probleme ähnlich und würde auch gerne das es anders wäre.
Die Arbeitsplätze sind soweit auf einem modernen Stand und auch entsprechend ausgestattet.
Über die Ziele der Firma wird an den normalen Mitarbeiter so gut wie nichts weitergetragen. Keine Jahresversammlungen oder ähnliches. Auch da wo man Potential sieht für Verbesserungen bekommt man das Gefühl ganz oben weiß man es besser.
Hier sind mir keine Vor- oder Nachtrile bekannt.
Ich identifiziere mich mit meinen Aufgaben und erledige diese auch sehr gerne.
Ich hatte eine gute ausbildung (vor über 20 Jahren alledings) wovon ich heute zum Teil auch noch profitiere. So im Nachgang war die Ausbildung trotz allen Schwierigkeiten ganz gut.
Zu wenig Kommuniktaion halt und die Gehälter könnten ein Stück mehr sein.
Grundsätzlich gut
Gehaltstechnisch halt um unteren Mittelfeld
ausbaufähig
könnte wie immer besser sein(:
Ich kam hier auf Empfehlung zu CA Brill und empfand sowohl das Vorstellungsgespräch, als auch meinen Arbeitgeber als sehr professionell und zuvorkommend. Das gesamte Team ist freundlich und flexibel.
Richtig gut!! Stressfrei und immer angenehm, hier werden einem nicht permanent unrealistische Ziele gesetzt, ganz im Gegenteil- TOP!
Ganz großes LOB! Immer hilfsbereit.
Immer sehr freundlich und man wird immer früh genug informiert, wenn etwas wichtiges ansteht.
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit und schätze die Familienfreundlichkeit total. Generell steht das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeiter an oberster Stelle. Die Arbeitsatmosphäre ist super. Ich bin sehr glücklich hier zu sein. Top und ein moderner Arbeitgeber!
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