2 von 28 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Atmosphäre ist meines Erachtens gut. Das Unternehmen ist ständig im Wandel, wodurch sich sehr interessante Aufgaben ergeben.
Es gibt Freiheiten in der Urlaubsplanung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home-Office. Die Wochenarbeitszeit und Urlaubstage sind branchenüblich.
Für Aus- und Weiterbildung gibt es immer ein offenes Ohr. Lebenslanges Lernen wird aktiv gefördert. Hier wird individuell auf die Pläne der einzelnen Mitarbeiter eingegangen.
Leistung wird belohnt. Das Gehalt kommt grundsätzlich überpünktlich.
Es wird auf Energieeffizienz und papierloses Arbeiten gesetzt. Dafür wird viel in Digitalisierung investiert.
Durch Corona und Übernahmen weiterer Standorte hat sich die Distanz etwas vergrößert und es ist alles etwas anonymer geworden.
Hier wurde aber bereits durch eine neue Matrixorganisation gegengesteuert, sodass standortübergreifend mehr zusammen gearbeitet wird.
Durch die Kickoffs, gemeinsame Projekte und die Wiederaufnahme der Firmenevents wachsen wir wieder näher zusammen.
Die Ausstattung ist sehr gut. Die Ausstattung im Büro und Zuhause ist auf identisch hohem Standard.
Unternehmensziele werden in jährlichen Kickoffs gemeinsam mit den Beteiligten auf die einzelnen Abteilungen heruntergebrochen.
Über Neuerungen und Erfolgsgeschichten wird regelmäßig informiert.
Grundsätzlich würde ich schon sagen, dass alle die gleichen Chancen haben. Wobei, vermutlich der Branche geschuldet, der Anteil Männer noch überwiegt.
Es geht ständig voran, woraus sich immer neue Projekte und Aufgaben ergeben.
Überragende Firmenevents, zumindest vor Corona :-D
Da lässt sich das Unternehmen nicht lumpen.
Eigentlich nichts, wir sind ja auf der Arbeit und nicht im Urlaub.
Zeiterfassung in Viertelstundentaktung, hätte enorme Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Top.
Deutlich Besser, als das, was man so zwischen Tür und Angel hört.
Man lässt sich am besten selbst überzeugen.
Was für den einen gut klingt, muss ja nicht für den anderen gut sein.
Es werden niemanden Steine in den Weg gelegt. Das Unternehmen versucht immer zu unterstützen, in welcher Form auch immer.
Hier gibt es immer Luft nach oben :-D, für unsere Branche aber über dem durchschnitt.
Es wird darauf geachtet, die Pakete so effizient wie möglich zu verpacken.
Natürlich um das eigene Portemonnaie zu schützen, aber auch um die Umwelt zu schützen. Ist doch logisch!
Sehr gut.
Einwandfrei, man ist ja froh, dass man immer auf das Wissen der älteren Kollegen zurückgreifen kann.
Zudem haben in der Logistik auch ältere Bewerber immer eine Chance.
Wichtig ist hier nicht das Alter, sondern wer sein Job vernünftig ausführt.
Wer einfach nur seinen Job vernünftig macht, hat keinerlei Probleme.
(Wir sprechen hier nicht von Raketentechnik)
Auf kurzfristige Termine bzw. Probleme wird immer Rücksicht genommen.
Motto: Eine Hand wäscht die andere!
Moderne Arbeitsplätze, moderne Logistik.
Es wird laufend optimiert bzw. weiterentwickelt.
(Ideen der Mitarbeiter werden gerne entgegengenommen)
Es gibt fast jedes Jahr ein größeres Projekt, welches umgesetzt wird.
Hier wird jeder mit eingebunden.
Unkompliziert.
Ob Leiharbeiter, Schüler, Student oder festes Personal, jeder wird gleich behandelt, es gibt keine Ausnahmen.
Hier gibt es auch eine klare Meinung des Unternehmens, da sind die Spielregeln klar definiert.
Man hat schon seinen festen Bereich innerhalb der Logistik, wird aber auf Wunsch auch in anderen Bereichen eingesetzt und auch gefördert und gefordert. Es wird sicher nie langweilig bei uns.