Gesundes Unternehmen mit aber noch Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein gesundes und modernes Unternehmen. Arbeitsplätze sind soweit dem Empfinden nach recht sicher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter etwas zu niedrig, keine bis wenige Benefits, keinen eigenen Firmenwagen für Servicemitarbeiter, Mitarbeiter werden zu wenig in Prozesse und Ziele eingeweiht, Firmenevents um das WIR Gefühl zu stärken fehlen, Kommentare wie woanders ist es auch nicht besser oder wer unglücklich ist kann gerne wechseln, interne Abläufe müssten schneller umgesetzt werden, sprich wenn etwas benötigt wird, dann nicht erst Wochen später liefern
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung der Mitarbeiter sollte mehr in den Fokus rücken. Gehälter anpassen und Benefits mit einbauen. Sowohl bei neuen Kollegen als auch bei allen anderen. Durchaus der jeweiligen Position auch angepasst.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt schonmal ein Lob der Geschäftsführung. Leider in der Regel nicht persönlich. Aber gut über Teams reicht ja auch.
Kommunikation
Über die Ziele der Firma wird an den normalen Mitarbeiter so gut wie nichts weitergetragen. Keine Jahresversammlungen oder ähnliches. Auch da wo man Potential sieht für Verbesserungen bekommt man das Gefühl ganz oben weiß man es besser.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich spricht man unter den Kollegen auch über etliche Dinge, vorallem über das was in der Firma passiert bzw was wirklich unrund läuft. Der Zusammenhalt ist aber durchaus gegeben.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten finde ich tatsächlich sehr gut. Auch Urlaub zu bekommen stellt kein Problem dar. Warum man jedoch 45 Min. Pause am Tag machen soll wo gesetzlich 30 Min. reichen und auch tatsächlich reichen versteht wahrscheinlich keiner so recht.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme mit meinen direkten Vorgesetzten sehr gut zurecht. Diese sehen viele der Probleme ähnlich und würde auch gerne das es anders wäre.
Interessante Aufgaben
Ich identifiziere mich mit meinen Aufgaben und erledige diese auch sehr gerne.
Gleichberechtigung
Hier sind mir keine Vor- oder Nachtrile bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist mir nichts bekannt was nicht auch so vom normalen Verständnis her sein sollte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind soweit auf einem modernen Stand und auch entsprechend ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird definitiv gelebt und es wird auch versucht das es überall umgesetzt wird. Hängt wie so oft an den Kollegen. Die Geschäftsleitung jedoch ist versucht das es überall umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Über das Gehalt solle man seitens der Geschäftsführung in dieser Firma am besten schweigen. Klappt natürlich selten. Wenn man bedenkt das es kein Weihnachtsgeld oder Benefits wie einen eigen Firmenwagen für Servicemitarbeiter gibt, etwas was Branchenübergreifend teilweise standard ist, dann finde das die Gehälter durchaus höher ausfallen sollten. Gerade wenn jemand über die ein oder andere zusätzliche Schulung verfügt. Dabei sollten dann Argumente nach dem Motto, woanders ist es auch nicht besser oder man könne dann ja woanders sein Glück versuchen, vielleicht nicht benutzt werden.
Image
Ich glaube der Geschäftsführung ist teilweise nicht bewusst bzw. möchte nicht bewusst sein wie negativ einige Kunden über die Zusammenarbeit mit dem Unternehmen sprechen. Nicht nur größere Kunden sind wichtig, auch kleinere sollte man wertschätzen.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte der kann.