CA 

Brill 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Tolles Betriebsklima, fair und offen

Work-Life-Balance

Fexible Arbeitszeiten ganz individuell den jeweiligen Bedürfnissen angepasst, überdurchschnittliche Urlaubsanspruch

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gern gesehen und gezielt gefördert

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich Entlohnung mit vielen Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Bewustsein bei Sozial- und Umweltthemen

Kollegenzusammenhalt

Tolle Atmosphäre und ein super miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Noch geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Fair, kommunikativ der Führungsstil ist Demokratisch/ partiziativ geprägt.

Arbeitsbedingungen

Modern, innovativ

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, Feedbackgespräche, Fachlicher Wissenstransfer wird gelebt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Umfassende , anspruchsvolle Aufgabengebiet mit der Möglichkeit sich einzubringen und weiterzuentwickeln

Arbeitsatmosphäre

Faires und direktes Feedback unter allen Beteiligten hilft bei der eigenen Entwicklung.

Work-Life-Balance

Das flexible Arbeitszeitenmodell hilft einen enorm eine persönliche Balance zu finden. Ebenfalls gibt es eine flexible Gestaltungsmöglichkeit bei der Urlaubsplanung.

Karriere/Weiterbildung

Förderung mit Fachlehrgängen oder weiterführenden Fortbildungen (Betriebswirt, Studium,...) sind hier möglich

Kollegenzusammenhalt

Ehrlicher und direkter Umgang untereinander. War nach der Übernahme weiterer Standorte erst über die räumliche Distanz ungewohnt, aber auch dort hat sich der Umgang schnell und mit gewohnter Qualität eingespielt :-)

Umgang mit älteren Kollegen

Die Expertise von älteren Kollegen wird hier geschätzt. Unternehmenstreue wird hier anerkannt und geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Hier wird man als Teammitglied gehört und in Entscheidungen einbezogen.

Kommunikation

Unternehmensentscheidungen werden hier der gesamten Mannschaft transparatent via TEAMS mitgeteilt. Man fühlt sich immer UpToDate.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

In diesem innovativen Unternehmen entstehen immer wieder neue und interessante Aufgaben. Ideen der Mitarbeiter finden hier Anklang.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist meines Erachtens gut. Das Unternehmen ist ständig im Wandel, wodurch sich sehr interessante Aufgaben ergeben.

Work-Life-Balance

Es gibt Freiheiten in der Urlaubsplanung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home-Office. Die Wochenarbeitszeit und Urlaubstage sind branchenüblich.

Karriere/Weiterbildung

Für Aus- und Weiterbildung gibt es immer ein offenes Ohr. Lebenslanges Lernen wird aktiv gefördert. Hier wird individuell auf die Pläne der einzelnen Mitarbeiter eingegangen.

Gehalt/Benefits

Leistung wird belohnt. Das Gehalt kommt grundsätzlich überpünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Energieeffizienz und papierloses Arbeiten gesetzt. Dafür wird viel in Digitalisierung investiert.

Kollegenzusammenhalt

Durch Corona und Übernahmen weiterer Standorte hat sich die Distanz etwas vergrößert und es ist alles etwas anonymer geworden.
Hier wurde aber bereits durch eine neue Matrixorganisation gegengesteuert, sodass standortübergreifend mehr zusammen gearbeitet wird.
Durch die Kickoffs, gemeinsame Projekte und die Wiederaufnahme der Firmenevents wachsen wir wieder näher zusammen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist sehr gut. Die Ausstattung im Büro und Zuhause ist auf identisch hohem Standard.

Kommunikation

Unternehmensziele werden in jährlichen Kickoffs gemeinsam mit den Beteiligten auf die einzelnen Abteilungen heruntergebrochen.

Über Neuerungen und Erfolgsgeschichten wird regelmäßig informiert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es geht ständig voran, woraus sich immer neue Projekte und Aufgaben ergeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein gesundes und modernes Unternehmen. Arbeitsplätze sind soweit dem Empfinden nach recht sicher.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehälter etwas zu niedrig, keine bis wenige Benefits, keinen eigenen Firmenwagen für Servicemitarbeiter, Mitarbeiter werden zu wenig in Prozesse und Ziele eingeweiht, Firmenevents um das WIR Gefühl zu stärken fehlen, Kommentare wie woanders ist es auch nicht besser oder wer unglücklich ist kann gerne wechseln, interne Abläufe müssten schneller umgesetzt werden, sprich wenn etwas benötigt wird, dann nicht erst Wochen später liefern

Verbesserungsvorschläge

Die Wertschätzung der Mitarbeiter sollte mehr in den Fokus rücken. Gehälter anpassen und Benefits mit einbauen. Sowohl bei neuen Kollegen als auch bei allen anderen. Durchaus der jeweiligen Position auch angepasst.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt schonmal ein Lob der Geschäftsführung. Leider in der Regel nicht persönlich. Aber gut über Teams reicht ja auch.

Image

Ich glaube der Geschäftsführung ist teilweise nicht bewusst bzw. möchte nicht bewusst sein wie negativ einige Kunden über die Zusammenarbeit mit dem Unternehmen sprechen. Nicht nur größere Kunden sind wichtig, auch kleinere sollte man wertschätzen.

Work-Life-Balance

Die flexiblen Arbeitszeiten finde ich tatsächlich sehr gut. Auch Urlaub zu bekommen stellt kein Problem dar. Warum man jedoch 45 Min. Pause am Tag machen soll wo gesetzlich 30 Min. reichen und auch tatsächlich reichen versteht wahrscheinlich keiner so recht.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte der kann.

Gehalt/Benefits

Über das Gehalt solle man seitens der Geschäftsführung in dieser Firma am besten schweigen. Klappt natürlich selten. Wenn man bedenkt das es kein Weihnachtsgeld oder Benefits wie einen eigen Firmenwagen für Servicemitarbeiter gibt, etwas was Branchenübergreifend teilweise standard ist, dann finde das die Gehälter durchaus höher ausfallen sollten. Gerade wenn jemand über die ein oder andere zusätzliche Schulung verfügt. Dabei sollten dann Argumente nach dem Motto, woanders ist es auch nicht besser oder man könne dann ja woanders sein Glück versuchen, vielleicht nicht benutzt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird definitiv gelebt und es wird auch versucht das es überall umgesetzt wird. Hängt wie so oft an den Kollegen. Die Geschäftsleitung jedoch ist versucht das es überall umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Natürlich spricht man unter den Kollegen auch über etliche Dinge, vorallem über das was in der Firma passiert bzw was wirklich unrund läuft. Der Zusammenhalt ist aber durchaus gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier ist mir nichts bekannt was nicht auch so vom normalen Verständnis her sein sollte.

Vorgesetztenverhalten

Ich komme mit meinen direkten Vorgesetzten sehr gut zurecht. Diese sehen viele der Probleme ähnlich und würde auch gerne das es anders wäre.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind soweit auf einem modernen Stand und auch entsprechend ausgestattet.

Kommunikation

Über die Ziele der Firma wird an den normalen Mitarbeiter so gut wie nichts weitergetragen. Keine Jahresversammlungen oder ähnliches. Auch da wo man Potential sieht für Verbesserungen bekommt man das Gefühl ganz oben weiß man es besser.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich identifiziere mich mit meinen Aufgaben und erledige diese auch sehr gerne.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, kann mich nicht beschweren.

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten wird angeboten, deshalb ist es auch gerade für Familien sehr angenehm.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist groß, deshalb fühlt man sich hier auch von Anfang an sehr gut aufgehoben.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird kein Unterschied zwischen alt und jung gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Toll! Alle sehr korrekt.

Kommunikation

Kommunikation immer sehr freundlich und auf Augenhöhe, wichtige Informationen werden immer rechtzeitig weitergegeben.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten und Kollegen allgemein, die gerne helfen. Hier macht arbeiten spaß.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, kann mich wirklich nicht beschweren.

Kollegenzusammenhalt

Immer- sehr korrekte Kollegen, die einem auch unter die Arme greifen wenn es brenzlich wird. Alle sehr hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Einfach super, überhaupt nicht überheblich oder Arrogant- ganz im Gegenteil, total sympathisch und hat immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Kann mich auch hier nicht beschweren, man bekommt alles was man braucht zum Arbeiten.

Kommunikation

Tolle Kommunikation, auf Augenhöhe und immer freundlich. So muss das sein!

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance, kurze Abstimmungswege, extrem modern organisiert !

Verbesserungsvorschläge

Für mich persönlich gibt es nichts, was man besser machen könnte !!

Arbeitsatmosphäre

Tolle Zusammenarbeit mit den Kollegen, "flache Hierarchie"

Image

Durchweg Positiv, Ausnahmen gibt es immer .. aber das ist bekanntlich mit allen so

Work-Life-Balance

super vielfältig, die Flex-Arbeitszeiten, sorgen für eine super Work-Life Balance !!

Karriere/Weiterbildung

Die Türen stehen offen, es gibt viele Möglichkeiten der Weiterbildung,
die auch gefördert werden !
Die persönlichen Karrierestufen werden unterstützt - mit Ziel des gemeinsamen Erfolges für das Unternehmen und für einen Persönlich !

Gehalt/Benefits

Leistungsorientiert, Prämien-Möglichkeiten / Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fokus !

Kollegenzusammenhalt

faires zusammenarbeiten, Fokus auf den maximalen Erfolg, aber auch mal
mit Spaß bei der Arbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll + Wertschätzung !!
Vielen Kollegen sind schon seit 3-4 Jahrzenten hier tätig.. das spricht für sich !!

Vorgesetztenverhalten

Augenhöhe !!! faires und freundliches miteinander, man spürt die
flache Hierarchie.
Ein Respektvolles miteinander, auf allen Ebenen !

Arbeitsbedingungen

Modern und Digital !

Kommunikation

auf modernsten Wege / schneller Informationsaustausch über
direktem Wege oder über digitalen Medien, wie Teams !

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich gestaltet sich Abwechslungsreich und individuell,
jede Kundenanfrage, öffnet neue Türen und Herausforderungen !

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überragende Firmenevents, zumindest vor Corona :-D
Da lässt sich das Unternehmen nicht lumpen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts, wir sind ja auf der Arbeit und nicht im Urlaub.

Verbesserungsvorschläge

Zeiterfassung in Viertelstundentaktung, hätte enorme Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Arbeitsatmosphäre

Top.

Image

Deutlich Besser, als das, was man so zwischen Tür und Angel hört.
Man lässt sich am besten selbst überzeugen.
Was für den einen gut klingt, muss ja nicht für den anderen gut sein.

Karriere/Weiterbildung

Es werden niemanden Steine in den Weg gelegt. Das Unternehmen versucht immer zu unterstützen, in welcher Form auch immer.

Gehalt/Benefits

Hier gibt es immer Luft nach oben :-D, für unsere Branche aber über dem durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet, die Pakete so effizient wie möglich zu verpacken.
Natürlich um das eigene Portemonnaie zu schützen, aber auch um die Umwelt zu schützen. Ist doch logisch!

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei, man ist ja froh, dass man immer auf das Wissen der älteren Kollegen zurückgreifen kann.
Zudem haben in der Logistik auch ältere Bewerber immer eine Chance.
Wichtig ist hier nicht das Alter, sondern wer sein Job vernünftig ausführt.

Vorgesetztenverhalten

Wer einfach nur seinen Job vernünftig macht, hat keinerlei Probleme.
(Wir sprechen hier nicht von Raketentechnik)
Auf kurzfristige Termine bzw. Probleme wird immer Rücksicht genommen.
Motto: Eine Hand wäscht die andere!

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, moderne Logistik.
Es wird laufend optimiert bzw. weiterentwickelt.
(Ideen der Mitarbeiter werden gerne entgegengenommen)
Es gibt fast jedes Jahr ein größeres Projekt, welches umgesetzt wird.
Hier wird jeder mit eingebunden.

Kommunikation

Unkompliziert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man hat schon seinen festen Bereich innerhalb der Logistik, wird aber auf Wunsch auch in anderen Bereichen eingesetzt und auch gefördert und gefordert. Es wird sicher nie langweilig bei uns.