Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein gesundes und modernes Unternehmen. Arbeitsplätze sind soweit dem Empfinden nach recht sicher.
Gehälter etwas zu niedrig, keine bis wenige Benefits, keinen eigenen Firmenwagen für Servicemitarbeiter, Mitarbeiter werden zu wenig in Prozesse und Ziele eingeweiht, Firmenevents um das WIR Gefühl zu stärken fehlen, Kommentare wie woanders ist es auch nicht besser oder wer unglücklich ist kann gerne wechseln, interne Abläufe müssten schneller umgesetzt werden, sprich wenn etwas benötigt wird, dann nicht erst Wochen später liefern
Die Wertschätzung der Mitarbeiter sollte mehr in den Fokus rücken. Gehälter anpassen und Benefits mit einbauen. Sowohl bei neuen Kollegen als auch bei allen anderen. Durchaus der jeweiligen Position auch angepasst.
Es gibt schonmal ein Lob der Geschäftsführung. Leider in der Regel nicht persönlich. Aber gut über Teams reicht ja auch.
Ich glaube der Geschäftsführung ist teilweise nicht bewusst bzw. möchte nicht bewusst sein wie negativ einige Kunden über die Zusammenarbeit mit dem Unternehmen sprechen. Nicht nur größere Kunden sind wichtig, auch kleinere sollte man wertschätzen.
Die flexiblen Arbeitszeiten finde ich tatsächlich sehr gut. Auch Urlaub zu bekommen stellt kein Problem dar. Warum man jedoch 45 Min. Pause am Tag machen soll wo gesetzlich 30 Min. reichen und auch tatsächlich reichen versteht wahrscheinlich keiner so recht.
Wer möchte der kann.
Über das Gehalt solle man seitens der Geschäftsführung in dieser Firma am besten schweigen. Klappt natürlich selten. Wenn man bedenkt das es kein Weihnachtsgeld oder Benefits wie einen eigen Firmenwagen für Servicemitarbeiter gibt, etwas was Branchenübergreifend teilweise standard ist, dann finde das die Gehälter durchaus höher ausfallen sollten. Gerade wenn jemand über die ein oder andere zusätzliche Schulung verfügt. Dabei sollten dann Argumente nach dem Motto, woanders ist es auch nicht besser oder man könne dann ja woanders sein Glück versuchen, vielleicht nicht benutzt werden.
Wird definitiv gelebt und es wird auch versucht das es überall umgesetzt wird. Hängt wie so oft an den Kollegen. Die Geschäftsleitung jedoch ist versucht das es überall umgesetzt.
Natürlich spricht man unter den Kollegen auch über etliche Dinge, vorallem über das was in der Firma passiert bzw was wirklich unrund läuft. Der Zusammenhalt ist aber durchaus gegeben.
Auch hier ist mir nichts bekannt was nicht auch so vom normalen Verständnis her sein sollte.
Ich komme mit meinen direkten Vorgesetzten sehr gut zurecht. Diese sehen viele der Probleme ähnlich und würde auch gerne das es anders wäre.
Die Arbeitsplätze sind soweit auf einem modernen Stand und auch entsprechend ausgestattet.
Über die Ziele der Firma wird an den normalen Mitarbeiter so gut wie nichts weitergetragen. Keine Jahresversammlungen oder ähnliches. Auch da wo man Potential sieht für Verbesserungen bekommt man das Gefühl ganz oben weiß man es besser.
Hier sind mir keine Vor- oder Nachtrile bekannt.
Ich identifiziere mich mit meinen Aufgaben und erledige diese auch sehr gerne.
Ich hatte eine gute ausbildung (vor über 20 Jahren alledings) wovon ich heute zum Teil auch noch profitiere. So im Nachgang war die Ausbildung trotz allen Schwierigkeiten ganz gut.
Zu wenig Kommuniktaion halt und die Gehälter könnten ein Stück mehr sein.
Grundsätzlich gut
Gehaltstechnisch halt um unteren Mittelfeld
ausbaufähig
könnte wie immer besser sein(:
Überragende Firmenevents, zumindest vor Corona :-D
Da lässt sich das Unternehmen nicht lumpen.
Eigentlich nichts, wir sind ja auf der Arbeit und nicht im Urlaub.
Zeiterfassung in Viertelstundentaktung, hätte enorme Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Top.
Deutlich Besser, als das, was man so zwischen Tür und Angel hört.
Man lässt sich am besten selbst überzeugen.
Was für den einen gut klingt, muss ja nicht für den anderen gut sein.
Es werden niemanden Steine in den Weg gelegt. Das Unternehmen versucht immer zu unterstützen, in welcher Form auch immer.
Hier gibt es immer Luft nach oben :-D, für unsere Branche aber über dem durchschnitt.
Es wird darauf geachtet, die Pakete so effizient wie möglich zu verpacken.
Natürlich um das eigene Portemonnaie zu schützen, aber auch um die Umwelt zu schützen. Ist doch logisch!
Sehr gut.
Einwandfrei, man ist ja froh, dass man immer auf das Wissen der älteren Kollegen zurückgreifen kann.
Zudem haben in der Logistik auch ältere Bewerber immer eine Chance.
Wichtig ist hier nicht das Alter, sondern wer sein Job vernünftig ausführt.
Wer einfach nur seinen Job vernünftig macht, hat keinerlei Probleme.
(Wir sprechen hier nicht von Raketentechnik)
Auf kurzfristige Termine bzw. Probleme wird immer Rücksicht genommen.
Motto: Eine Hand wäscht die andere!
Moderne Arbeitsplätze, moderne Logistik.
Es wird laufend optimiert bzw. weiterentwickelt.
(Ideen der Mitarbeiter werden gerne entgegengenommen)
Es gibt fast jedes Jahr ein größeres Projekt, welches umgesetzt wird.
Hier wird jeder mit eingebunden.
Unkompliziert.
Ob Leiharbeiter, Schüler, Student oder festes Personal, jeder wird gleich behandelt, es gibt keine Ausnahmen.
Hier gibt es auch eine klare Meinung des Unternehmens, da sind die Spielregeln klar definiert.
Man hat schon seinen festen Bereich innerhalb der Logistik, wird aber auf Wunsch auch in anderen Bereichen eingesetzt und auch gefördert und gefordert. Es wird sicher nie langweilig bei uns.
Arbeite seit einigen Jahren in der Logistik. Und bin sehr zufrieden bei CA Brill. Habe schon einige Betriebe in der Zeit erlebt und bei anderen Firmen war die Arbeit schlechter.
Wir müssen die Logistik sauber halten. Aber man gewöhnt sich dran.
... es wird nicht langweilig, immer wieder neue Projekte.
Zu wenig Besprechungen im Projektteam.
Mehr Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeiten mit den Kollegen.
Ich habe früher in einem großen, konzernstrukturiertem Betrieb gearbeitet. Bei Brill sind die Entscheidungen sehr viel schneller und die Aufgaben werden sofort angepackt. Der Mensch steht im Vordergrund bei Brill. Das finde ich klasse.
Kein Rauchen im Büro erlaubt.
Intensivere Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Eigenes Schulungszentrum.