8 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein gesundes und modernes Unternehmen. Arbeitsplätze sind soweit dem Empfinden nach recht sicher.
Gehälter etwas zu niedrig, keine bis wenige Benefits, keinen eigenen Firmenwagen für Servicemitarbeiter, Mitarbeiter werden zu wenig in Prozesse und Ziele eingeweiht, Firmenevents um das WIR Gefühl zu stärken fehlen, Kommentare wie woanders ist es auch nicht besser oder wer unglücklich ist kann gerne wechseln, interne Abläufe müssten schneller umgesetzt werden, sprich wenn etwas benötigt wird, dann nicht erst Wochen später liefern
Die Wertschätzung der Mitarbeiter sollte mehr in den Fokus rücken. Gehälter anpassen und Benefits mit einbauen. Sowohl bei neuen Kollegen als auch bei allen anderen. Durchaus der jeweiligen Position auch angepasst.
Es gibt schonmal ein Lob der Geschäftsführung. Leider in der Regel nicht persönlich. Aber gut über Teams reicht ja auch.
Ich glaube der Geschäftsführung ist teilweise nicht bewusst bzw. möchte nicht bewusst sein wie negativ einige Kunden über die Zusammenarbeit mit dem Unternehmen sprechen. Nicht nur größere Kunden sind wichtig, auch kleinere sollte man wertschätzen.
Die flexiblen Arbeitszeiten finde ich tatsächlich sehr gut. Auch Urlaub zu bekommen stellt kein Problem dar. Warum man jedoch 45 Min. Pause am Tag machen soll wo gesetzlich 30 Min. reichen und auch tatsächlich reichen versteht wahrscheinlich keiner so recht.
Wer möchte der kann.
Über das Gehalt solle man seitens der Geschäftsführung in dieser Firma am besten schweigen. Klappt natürlich selten. Wenn man bedenkt das es kein Weihnachtsgeld oder Benefits wie einen eigen Firmenwagen für Servicemitarbeiter gibt, etwas was Branchenübergreifend teilweise standard ist, dann finde das die Gehälter durchaus höher ausfallen sollten. Gerade wenn jemand über die ein oder andere zusätzliche Schulung verfügt. Dabei sollten dann Argumente nach dem Motto, woanders ist es auch nicht besser oder man könne dann ja woanders sein Glück versuchen, vielleicht nicht benutzt werden.
Wird definitiv gelebt und es wird auch versucht das es überall umgesetzt wird. Hängt wie so oft an den Kollegen. Die Geschäftsleitung jedoch ist versucht das es überall umgesetzt.
Natürlich spricht man unter den Kollegen auch über etliche Dinge, vorallem über das was in der Firma passiert bzw was wirklich unrund läuft. Der Zusammenhalt ist aber durchaus gegeben.
Auch hier ist mir nichts bekannt was nicht auch so vom normalen Verständnis her sein sollte.
Ich komme mit meinen direkten Vorgesetzten sehr gut zurecht. Diese sehen viele der Probleme ähnlich und würde auch gerne das es anders wäre.
Die Arbeitsplätze sind soweit auf einem modernen Stand und auch entsprechend ausgestattet.
Über die Ziele der Firma wird an den normalen Mitarbeiter so gut wie nichts weitergetragen. Keine Jahresversammlungen oder ähnliches. Auch da wo man Potential sieht für Verbesserungen bekommt man das Gefühl ganz oben weiß man es besser.
Hier sind mir keine Vor- oder Nachtrile bekannt.
Ich identifiziere mich mit meinen Aufgaben und erledige diese auch sehr gerne.
Super gute Vergütung nach Leistungsorientierung!
Klare Vorgaben der Unternehmensziele (SMART)
Work-Life-Balance, kurze Abstimmungswege, extrem modern organisiert !
Für mich persönlich gibt es nichts, was man besser machen könnte !!
Tolle Zusammenarbeit mit den Kollegen, "flache Hierarchie"
Durchweg Positiv, Ausnahmen gibt es immer .. aber das ist bekanntlich mit allen so
super vielfältig, die Flex-Arbeitszeiten, sorgen für eine super Work-Life Balance !!
Die Türen stehen offen, es gibt viele Möglichkeiten der Weiterbildung,
die auch gefördert werden !
Die persönlichen Karrierestufen werden unterstützt - mit Ziel des gemeinsamen Erfolges für das Unternehmen und für einen Persönlich !
Leistungsorientiert, Prämien-Möglichkeiten / Altersvorsorge
Fokus !
faires zusammenarbeiten, Fokus auf den maximalen Erfolg, aber auch mal
mit Spaß bei der Arbeit
Respektvoll + Wertschätzung !!
Vielen Kollegen sind schon seit 3-4 Jahrzenten hier tätig.. das spricht für sich !!
Augenhöhe !!! faires und freundliches miteinander, man spürt die
flache Hierarchie.
Ein Respektvolles miteinander, auf allen Ebenen !
Modern und Digital !
auf modernsten Wege / schneller Informationsaustausch über
direktem Wege oder über digitalen Medien, wie Teams !
Egal ob Praktikant, Aushilfe, Ausbildung, Festangestellter oder Führungskraft... hier wird jeder gleich behandelt !
TOP !
Mein Aufgabenbereich gestaltet sich Abwechslungsreich und individuell,
jede Kundenanfrage, öffnet neue Türen und Herausforderungen !
Überragende Firmenevents, zumindest vor Corona :-D
Da lässt sich das Unternehmen nicht lumpen.
Eigentlich nichts, wir sind ja auf der Arbeit und nicht im Urlaub.
Zeiterfassung in Viertelstundentaktung, hätte enorme Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Top.
Deutlich Besser, als das, was man so zwischen Tür und Angel hört.
Man lässt sich am besten selbst überzeugen.
Was für den einen gut klingt, muss ja nicht für den anderen gut sein.
Es werden niemanden Steine in den Weg gelegt. Das Unternehmen versucht immer zu unterstützen, in welcher Form auch immer.
Hier gibt es immer Luft nach oben :-D, für unsere Branche aber über dem durchschnitt.
Es wird darauf geachtet, die Pakete so effizient wie möglich zu verpacken.
Natürlich um das eigene Portemonnaie zu schützen, aber auch um die Umwelt zu schützen. Ist doch logisch!
Sehr gut.
Einwandfrei, man ist ja froh, dass man immer auf das Wissen der älteren Kollegen zurückgreifen kann.
Zudem haben in der Logistik auch ältere Bewerber immer eine Chance.
Wichtig ist hier nicht das Alter, sondern wer sein Job vernünftig ausführt.
Wer einfach nur seinen Job vernünftig macht, hat keinerlei Probleme.
(Wir sprechen hier nicht von Raketentechnik)
Auf kurzfristige Termine bzw. Probleme wird immer Rücksicht genommen.
Motto: Eine Hand wäscht die andere!
Moderne Arbeitsplätze, moderne Logistik.
Es wird laufend optimiert bzw. weiterentwickelt.
(Ideen der Mitarbeiter werden gerne entgegengenommen)
Es gibt fast jedes Jahr ein größeres Projekt, welches umgesetzt wird.
Hier wird jeder mit eingebunden.
Unkompliziert.
Ob Leiharbeiter, Schüler, Student oder festes Personal, jeder wird gleich behandelt, es gibt keine Ausnahmen.
Hier gibt es auch eine klare Meinung des Unternehmens, da sind die Spielregeln klar definiert.
Man hat schon seinen festen Bereich innerhalb der Logistik, wird aber auf Wunsch auch in anderen Bereichen eingesetzt und auch gefördert und gefordert. Es wird sicher nie langweilig bei uns.
- Ich arbeite in einem jungen Team, macht sehr viel Spaß
- Nach Praktikum wurde ich für einen Nebenjob übernommen
- Sehr direkte Kommunikation
Genaueres stempeln der Arbeitszeiten
Gute Stimmung, Musik erlaubt. Alle arbeiten konzentriert.
Ein Faktor für eine gute Work-Life-Balance sind die flexiblen Arbeitszeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gegeben
Man kann immer auf die Hilfe der Kollegen zählen, meist fragen diese selber auch nach, ob alles in Ordnung ist.
Sehr gleichberechtigt, man wird trotzdem gefordert.
Im Sommer etwas zu warm im Büro, aber dennoch angenehm.
Sonst arbeitsgerechter Arbeitsplatz, zwei Bildschirme.
Super Absprache und Organisation für Termine oder gelegentlich Freizeitaktivitäten.
Ich lerne täglich dazu bei der Arbeit. In meinem Fall ein sehr weites Aufgabenfeld.
Offenes Ohr, direkte Wege, für diese Unternehmensgröße sehr sehr flexibel
Man kann nicht minutengenau stempeln
Modernes Büro, nette Kollegen, oft viel Spaß bei der Arbeit
Flexible Arbeitszeiten, genügend Urlaubstage
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten. Auch im Bewerbungsprozess wurde viel Interesse für die Pläne der Zukunft gezeigt.
Betriebliche Altersvorsorge, Gerechte Gehaltsverhandlung nach der Bewerbung
Es wird auf einen geringen Papierverbrauch, Stromsparen etc. geachtet
flache Hierarchien
Verstehe mich mit meinem Vorgesetzten sehr gut
für die Größe des Unternehmens gut
Sehr abwechslungsreich in meinem Arbeitsgebiet. Das wird wahrscheinlich von Abteilung zu Abteilung variieren
... es wird nicht langweilig, immer wieder neue Projekte.
Zu wenig Besprechungen im Projektteam.
Mehr Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeiten mit den Kollegen.
Ich habe früher in einem großen, konzernstrukturiertem Betrieb gearbeitet. Bei Brill sind die Entscheidungen sehr viel schneller und die Aufgaben werden sofort angepackt. Der Mensch steht im Vordergrund bei Brill. Das finde ich klasse.
Kein Rauchen im Büro erlaubt.
Intensivere Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Eigenes Schulungszentrum.