11 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Interessante Aufgaben
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 91%
Familiär, modern, innovativ und immer am Puls der Zeit.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nordhorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima, fair und offen
Work-Life-Balance
Fexible Arbeitszeiten ganz individuell den jeweiligen Bedürfnissen angepasst, überdurchschnittliche Urlaubsanspruch
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gern gesehen und gezielt gefördert
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich Entlohnung mit vielen Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Bewustsein bei Sozial- und Umweltthemen
Kollegenzusammenhalt
Tolle Atmosphäre und ein super miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Noch geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Fair, kommunikativ der Führungsstil ist Demokratisch/ partiziativ geprägt.
Arbeitsbedingungen
Modern, innovativ
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, Feedbackgespräche, Fachlicher Wissenstransfer wird gelebt.
Gleichberechtigung
Wird gelebt
Interessante Aufgaben
Umfassende , anspruchsvolle Aufgabengebiet mit der Möglichkeit sich einzubringen und weiterzuentwickeln
Image
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Nur zu empfehlen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles...
Work-Life-Balance
Moderne Arbeitsmodelle
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wachsendes Unternehmen mit vielen Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nordhorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Faires und direktes Feedback unter allen Beteiligten hilft bei der eigenen Entwicklung.
Work-Life-Balance
Das flexible Arbeitszeitenmodell hilft einen enorm eine persönliche Balance zu finden. Ebenfalls gibt es eine flexible Gestaltungsmöglichkeit bei der Urlaubsplanung.
Karriere/Weiterbildung
Förderung mit Fachlehrgängen oder weiterführenden Fortbildungen (Betriebswirt, Studium,...) sind hier möglich
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher und direkter Umgang untereinander. War nach der Übernahme weiterer Standorte erst über die räumliche Distanz ungewohnt, aber auch dort hat sich der Umgang schnell und mit gewohnter Qualität eingespielt :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Die Expertise von älteren Kollegen wird hier geschätzt. Unternehmenstreue wird hier anerkannt und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird man als Teammitglied gehört und in Entscheidungen einbezogen.
Kommunikation
Unternehmensentscheidungen werden hier der gesamten Mannschaft transparatent via TEAMS mitgeteilt. Man fühlt sich immer UpToDate.
Gleichberechtigung
Hier wird gezielt auf die private Familiensituation eingegangen und Arbeitsplätze auch für einen Wiedereinstieg ggf. angepasst.
Interessante Aufgaben
In diesem innovativen Unternehmen entstehen immer wieder neue und interessante Aufgaben. Ideen der Mitarbeiter finden hier Anklang.
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Innovatives Unternehmen mit gesundem Wachstum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nordhorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist meines Erachtens gut. Das Unternehmen ist ständig im Wandel, wodurch sich sehr interessante Aufgaben ergeben.
Work-Life-Balance
Es gibt Freiheiten in der Urlaubsplanung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home-Office. Die Wochenarbeitszeit und Urlaubstage sind branchenüblich.
Karriere/Weiterbildung
Für Aus- und Weiterbildung gibt es immer ein offenes Ohr. Lebenslanges Lernen wird aktiv gefördert. Hier wird individuell auf die Pläne der einzelnen Mitarbeiter eingegangen.
Gehalt/Benefits
Leistung wird belohnt. Das Gehalt kommt grundsätzlich überpünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Energieeffizienz und papierloses Arbeiten gesetzt. Dafür wird viel in Digitalisierung investiert.
Kollegenzusammenhalt
Durch Corona und Übernahmen weiterer Standorte hat sich die Distanz etwas vergrößert und es ist alles etwas anonymer geworden.
Hier wurde aber bereits durch eine neue Matrixorganisation gegengesteuert, sodass standortübergreifend mehr zusammen gearbeitet wird.
Durch die Kickoffs, gemeinsame Projekte und die Wiederaufnahme der Firmenevents wachsen wir wieder näher zusammen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist sehr gut. Die Ausstattung im Büro und Zuhause ist auf identisch hohem Standard.
Kommunikation
Unternehmensziele werden in jährlichen Kickoffs gemeinsam mit den Beteiligten auf die einzelnen Abteilungen heruntergebrochen.
Über Neuerungen und Erfolgsgeschichten wird regelmäßig informiert.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich würde ich schon sagen, dass alle die gleichen Chancen haben. Wobei, vermutlich der Branche geschuldet, der Anteil Männer noch überwiegt.
Interessante Aufgaben
Es geht ständig voran, woraus sich immer neue Projekte und Aufgaben ergeben.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Absolut empfehlenswert ! * Top Arbeitgeber *
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nordhorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leistung wird belohnt, natürlich ist in einer solchen Unternehmensgrösse ein gewisses Controlling unerlässlich. Wer Einsatz zeigt und auch über den Tellerrand hinaus schaut, erhält aber jede Unterstützung um ein Projekt gemeinsam zu meistern.
Image
Sowohl die interne Sicht als auch die externe Sicht der Kunden und Partner auf das Unternehmen ist sehr gut. Der Blick geht positiv Richtung Zukunft.
Work-Life-Balance
Durch ein flexibles Arbeitszeitmodell und eine einfache Absprache unter den Kollegen stimmt die work-Life- Balance.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen werden in allen Bereichen geboten, Weiterbildungen sind sowohl intern als auch extern regelmäßig an der Tagesordnung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist der Aufgabe und der Erfahrung entsprechend. In vielen Bereichen wird überdurchschnittlich entlohnt. Eine pünktliche Zahlung der Gehälter ist hier selbstverständlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Zielsetzung des papierlosen Büros und eine konsequente Mülltrennung wird versucht schonend mit den Ressourcen umzugehen.
Aktuell findet ein Umstieg auf Elektromobilität statt.
Kollegenzusammenhalt
Durch das Wachstum in den vergangen Jahren und den Zukauf einiger Standorte war bis zum diesjährigen Kick-Off wenig von den anderen Standorten bekannt. Das meiste lief über Teams, Mails oder Telefonate. Ein persönliches Gespräch und eine gelungene Veranstaltung schweißte die Truppe allerdings stark zusammen. Innerhalb der Brillgruppe wird sich themen- und standortübergreifend unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bekommen die gleichen Chancen wie jüngere und sind stets an einem Wissensaustausch beteiligt. Durch ein flexibles Altersteilzeit-Modell wird respektvoll mit dem „Spätherbst der Karriere“ umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Erfahrung und die Ruhe der Vorgesetzten werden Themen sachlich und korrekt besprochen. Lob und Kritik an passender Stelle angebracht.
Arbeitsbedingungen
Durch die digitale Ausrichtung ist das entsprechende Werkzeug auf dem aktuellen Stand der Technik. Bei Bedarf wird kurzfristig gehandelt.
Kommunikation
Durch regelmäßige Meetings in verschiedenen Kreisen wird man stets auf dem aktuellen Stand zur Unternehmensentwicklung gehalten.
Es wird respektvoll miteinander umgegangen und eine offene Kommunikation ist eine Säule des Erfolges.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders, stets im Sinne des Kunden und der aktuellen Aufgabe.
Gleichberechtigung
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Gesundes Unternehmen mit aber noch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein gesundes und modernes Unternehmen. Arbeitsplätze sind soweit dem Empfinden nach recht sicher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter etwas zu niedrig, keine bis wenige Benefits, keinen eigenen Firmenwagen für Servicemitarbeiter, Mitarbeiter werden zu wenig in Prozesse und Ziele eingeweiht, Firmenevents um das WIR Gefühl zu stärken fehlen, Kommentare wie woanders ist es auch nicht besser oder wer unglücklich ist kann gerne wechseln, interne Abläufe müssten schneller umgesetzt werden, sprich wenn etwas benötigt wird, dann nicht erst Wochen später liefern
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung der Mitarbeiter sollte mehr in den Fokus rücken. Gehälter anpassen und Benefits mit einbauen. Sowohl bei neuen Kollegen als auch bei allen anderen. Durchaus der jeweiligen Position auch angepasst.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt schonmal ein Lob der Geschäftsführung. Leider in der Regel nicht persönlich. Aber gut über Teams reicht ja auch.
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Ich glaube der Geschäftsführung ist teilweise nicht bewusst bzw. möchte nicht bewusst sein wie negativ einige Kunden über die Zusammenarbeit mit dem Unternehmen sprechen. Nicht nur größere Kunden sind wichtig, auch kleinere sollte man wertschätzen.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten finde ich tatsächlich sehr gut. Auch Urlaub zu bekommen stellt kein Problem dar. Warum man jedoch 45 Min. Pause am Tag machen soll wo gesetzlich 30 Min. reichen und auch tatsächlich reichen versteht wahrscheinlich keiner so recht.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte der kann.
Gehalt/Benefits
Über das Gehalt solle man seitens der Geschäftsführung in dieser Firma am besten schweigen. Klappt natürlich selten. Wenn man bedenkt das es kein Weihnachtsgeld oder Benefits wie einen eigen Firmenwagen für Servicemitarbeiter gibt, etwas was Branchenübergreifend teilweise standard ist, dann finde das die Gehälter durchaus höher ausfallen sollten. Gerade wenn jemand über die ein oder andere zusätzliche Schulung verfügt. Dabei sollten dann Argumente nach dem Motto, woanders ist es auch nicht besser oder man könne dann ja woanders sein Glück versuchen, vielleicht nicht benutzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird definitiv gelebt und es wird auch versucht das es überall umgesetzt wird. Hängt wie so oft an den Kollegen. Die Geschäftsleitung jedoch ist versucht das es überall umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich spricht man unter den Kollegen auch über etliche Dinge, vorallem über das was in der Firma passiert bzw was wirklich unrund läuft. Der Zusammenhalt ist aber durchaus gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist mir nichts bekannt was nicht auch so vom normalen Verständnis her sein sollte.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme mit meinen direkten Vorgesetzten sehr gut zurecht. Diese sehen viele der Probleme ähnlich und würde auch gerne das es anders wäre.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind soweit auf einem modernen Stand und auch entsprechend ausgestattet.
Kommunikation
Über die Ziele der Firma wird an den normalen Mitarbeiter so gut wie nichts weitergetragen. Keine Jahresversammlungen oder ähnliches. Auch da wo man Potential sieht für Verbesserungen bekommt man das Gefühl ganz oben weiß man es besser.
Gleichberechtigung
Hier sind mir keine Vor- oder Nachtrile bekannt.
Interessante Aufgaben
Ich identifiziere mich mit meinen Aufgaben und erledige diese auch sehr gerne.
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Der beste Arbeitgeber seit langem, sehr hilfsbereit und Kommunikation immer auf Augenhöhe. TOP!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nordhorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, kann mich nicht beschweren.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten wird angeboten, deshalb ist es auch gerade für Familien sehr angenehm.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist groß, deshalb fühlt man sich hier auch von Anfang an sehr gut aufgehoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Unterschied zwischen alt und jung gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Toll! Alle sehr korrekt.
Kommunikation
Kommunikation immer sehr freundlich und auf Augenhöhe, wichtige Informationen werden immer rechtzeitig weitergegeben.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Einfach TOP !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, kurze Abstimmungswege, extrem modern organisiert !
Verbesserungsvorschläge
Für mich persönlich gibt es nichts, was man besser machen könnte !!
Arbeitsatmosphäre
Tolle Zusammenarbeit mit den Kollegen, "flache Hierarchie"
Image
Durchweg Positiv, Ausnahmen gibt es immer .. aber das ist bekanntlich mit allen so
Work-Life-Balance
super vielfältig, die Flex-Arbeitszeiten, sorgen für eine super Work-Life Balance !!
Karriere/Weiterbildung
Die Türen stehen offen, es gibt viele Möglichkeiten der Weiterbildung,
die auch gefördert werden !
Die persönlichen Karrierestufen werden unterstützt - mit Ziel des gemeinsamen Erfolges für das Unternehmen und für einen Persönlich !
Gehalt/Benefits
Leistungsorientiert, Prämien-Möglichkeiten / Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fokus !
Kollegenzusammenhalt
faires zusammenarbeiten, Fokus auf den maximalen Erfolg, aber auch mal
mit Spaß bei der Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll + Wertschätzung !!
Vielen Kollegen sind schon seit 3-4 Jahrzenten hier tätig.. das spricht für sich !!
Vorgesetztenverhalten
Augenhöhe !!! faires und freundliches miteinander, man spürt die
flache Hierarchie.
Ein Respektvolles miteinander, auf allen Ebenen !
Arbeitsbedingungen
Modern und Digital !
Kommunikation
auf modernsten Wege / schneller Informationsaustausch über
direktem Wege oder über digitalen Medien, wie Teams !
Gleichberechtigung
Egal ob Praktikant, Aushilfe, Ausbildung, Festangestellter oder Führungskraft... hier wird jeder gleich behandelt !
TOP !
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich gestaltet sich Abwechslungsreich und individuell,
jede Kundenanfrage, öffnet neue Türen und Herausforderungen !
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Ultra moderne Logistik !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überragende Firmenevents, zumindest vor Corona :-D
Da lässt sich das Unternehmen nicht lumpen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts, wir sind ja auf der Arbeit und nicht im Urlaub.
Verbesserungsvorschläge
Zeiterfassung in Viertelstundentaktung, hätte enorme Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Top.
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Deutlich Besser, als das, was man so zwischen Tür und Angel hört.
Man lässt sich am besten selbst überzeugen.
Was für den einen gut klingt, muss ja nicht für den anderen gut sein.
Karriere/Weiterbildung
Es werden niemanden Steine in den Weg gelegt. Das Unternehmen versucht immer zu unterstützen, in welcher Form auch immer.
Gehalt/Benefits
Hier gibt es immer Luft nach oben :-D, für unsere Branche aber über dem durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, die Pakete so effizient wie möglich zu verpacken.
Natürlich um das eigene Portemonnaie zu schützen, aber auch um die Umwelt zu schützen. Ist doch logisch!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei, man ist ja froh, dass man immer auf das Wissen der älteren Kollegen zurückgreifen kann.
Zudem haben in der Logistik auch ältere Bewerber immer eine Chance.
Wichtig ist hier nicht das Alter, sondern wer sein Job vernünftig ausführt.
Vorgesetztenverhalten
Wer einfach nur seinen Job vernünftig macht, hat keinerlei Probleme.
(Wir sprechen hier nicht von Raketentechnik)
Auf kurzfristige Termine bzw. Probleme wird immer Rücksicht genommen.
Motto: Eine Hand wäscht die andere!
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, moderne Logistik.
Es wird laufend optimiert bzw. weiterentwickelt.
(Ideen der Mitarbeiter werden gerne entgegengenommen)
Es gibt fast jedes Jahr ein größeres Projekt, welches umgesetzt wird.
Hier wird jeder mit eingebunden.
Kommunikation
Unkompliziert.
Gleichberechtigung
Ob Leiharbeiter, Schüler, Student oder festes Personal, jeder wird gleich behandelt, es gibt keine Ausnahmen.
Hier gibt es auch eine klare Meinung des Unternehmens, da sind die Spielregeln klar definiert.
Interessante Aufgaben
Man hat schon seinen festen Bereich innerhalb der Logistik, wird aber auf Wunsch auch in anderen Bereichen eingesetzt und auch gefördert und gefordert. Es wird sicher nie langweilig bei uns.
Work-Life-Balance
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Angenehmes Arbeiten in super Atmosphäre.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ich arbeite in einem jungen Team, macht sehr viel Spaß
- Nach Praktikum wurde ich für einen Nebenjob übernommen
- Sehr direkte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Genaueres stempeln der Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung, Musik erlaubt. Alle arbeiten konzentriert.
Work-Life-Balance
Ein Faktor für eine gute Work-Life-Balance sind die flexiblen Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gegeben
Kollegenzusammenhalt
Man kann immer auf die Hilfe der Kollegen zählen, meist fragen diese selber auch nach, ob alles in Ordnung ist.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gleichberechtigt, man wird trotzdem gefordert.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer etwas zu warm im Büro, aber dennoch angenehm.
Sonst arbeitsgerechter Arbeitsplatz, zwei Bildschirme.
Kommunikation
Super Absprache und Organisation für Termine oder gelegentlich Freizeitaktivitäten.
Interessante Aufgaben
Ich lerne täglich dazu bei der Arbeit. In meinem Fall ein sehr weites Aufgabenfeld.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.