Hidden Champion mit super Netzwerk!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man geht gerne zur Arbeit; es macht Spaß in diesem Team zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
weitere Vergrößerung des Teams; durch das neue Büro sind die Möglichkeiten jetzt gegeben
Arbeitsatmosphäre
angenehmes und leistungsförderndes Arbeitsklima; keine Angstkultur; professionelles Umfeld
Kommunikation
Jour Fixe am Montag früh zum Wochenstart; regelmäßige Team Meetings; open door policy; abendliche Wrap-ups
Kollegenzusammenhalt
professionelles Miteinander; regelmäßige gemeinsame Mittagessen und Team Events
Work-Life-Balance
kein 9-to-5 Job; Projektgeschäft mit unterschiedlichem Workload; Wochenenden und Feiertage in der Regel frei
Vorgesetztenverhalten
sehr bodenständig und wenig arrogant (unüblich für Beratungsbranche); sehr gutes Netzwerk in die Industrie und die PE-Welt; pflegt die professionellen Standards großer Beratungen (aber Verzicht auf Bürokratie); Sinn für Humor und offenes Ohr für Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
spannende Kunden (u.a. erfolgreichster PE-Fund der DACH-Region); breites Spektrum an Aufgaben; Einblicke in sehr viele Branchen (v.a. Business Services, IT&Software, Healthcare, Bauindustrie); Berichte sehr häufig auf Englisch
Gleichberechtigung
Diskriminierung, Sexismus, Rassismus werden nicht toleriert
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind zwischen 25-35 Jahre alt
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro ist der Hammer! Sehr gute Lage am Stiglmaierplatz; sehr schöner Altbau; Teamräume; Konferenzraum; große Küche mit Balkon; amerikanischer Side-by-Side Kühlschrank mit Crushed Ice-Funktion; Grill auf dem Balkon
Umwelt-/Sozialbewusstsein
regelmäßige CSR-Projekte (z.B. Vergabe von FC Bayern Tickets an das Waisenhaus München); eigene CSR-Verantwortliche; eigene women@-Initiative
Gehalt/Sozialleistungen
leistungsorientierte Entlohnung; Gehaltsniveau etwas über Big-4
Image
sehr seriös und professionell; sehr bekannt in der PE-Welt (v.a. im Small Cap Segment); Bekanntheitsgrad stetig steigend; führende Beratung im Bereich 'Business Services'
Karriere/Weiterbildung
training on the job; learning by doing auf den Projekten; 3-4x im Jahr Weiterbildungsveranstaltungen durch externe Spezialisten; jeder Mitarbeiter hat einen Mentor