Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
KantineIch bin Werksstudentin bei Caiz und bin überaus zufrieden. Hier sind einige Gründe, warum ich Caiz als Arbeitgeber so schätze:
**1. Tolles Arbeitsumfeld:** Bei Caiz herrscht eine freundliche und motivierende Atmosphäre. Die Kollegen und Vorgesetzten sind stets hilfsbereit und unterstützend.
**2. Weiterbildungsmöglichkeiten:** Ich hatte die Gelegenheit, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Fortbildungen zu besuchen. Caiz investiert in die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.
*3. Attraktive Benefits:** *Neben einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket profitiere ich von diversen Zusatzleistungen, wie Mitarbeiterrabatten.
*4. Nachhaltigkeit:** *
Caiz engagiert ...
Caiz legt großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation. Die Arbeitsatmosphäre ist motivierend und das Team ist engagiert und unterstützend. Es gibt klare Wege zur beruflichen Weiterentwicklung und das Unternehmen investiert in Schulungen und Weiterbildungen. Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet und es gibt eine echte „Du“-Kultur, die den persönlichen Kontakt zu Vorgesetzten und Kollegen fördert.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass er stets die Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt. Dies zeigt sich in der offenen Kommunikation, der hervorragenden Work-Life-Balance und den vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier fühlt man sich wertgeschätzt und gefördert
Wir arbeiten wirklich zielorientiert. Der Fokus liegt darauf, Dinge zu erledigen.
Er ist gleich per Du,geht auf unsere Wünsche ein, lockerer Typ. Cooler Chef.
Viel mehr Weiterbildungen für Mitarbeiter.
Arbeitet zu viel, bis spät in Die Nacht sehr oft.Gesundheit ist wichtiger.
Bisher nichts.
Die Mitarbeiter könnten effektiver und detaillierter über die Firmenpolitik und die internen Regeln informiert werden.
Es könnte ein Gebetsraum angeboten werden.
Noch mehr Personal
Nichts, macht alles richtig aus meiner Sicht.Firma ist ein Traumjob.
Bisher keine.
Der am besten bewertete Faktor von Caiz ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ich durfte an interessanten und herausfordernden Projekten arbeiten, die meine berufliche Entwicklung vorangetrieben haben.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet ständig neue Herausforderungen.
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung. Die Vielfalt der Projekte und die Möglichkeit, kreative Ideen einzubringen, machen die Arbeit hier besonders fesselnd und motivierend.
Die Aufgaben variieren immer wieder, so konnte ich vieles lernen und mir aneignen. Bei anderen Unternehmen wäre dies nicht möglich.
Sehr vielfältig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
das Unternehmen hat großartige Entwicklungsmöglichkeiten. Ich hatte die Gelegenheit, mich beruflich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Das Unternehmen investiert in Schulungen und Weiterbildungen, was für mich von unschätzbarem Wert ist.
Hier wird persönliche Entwicklung gefördert, und es gibt klare Wege zur beruflichen Aufstiegs. Die Investition in Schulungen und Weiterbildungen ist beeindruckend und unterstützt die Mitarbeiter dabei, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Unternehmen bringt viel uns bei, aber mehr deep ist benötigt.
Caiz unterstützte mich aktiv bei meiner beruflichen Weiterentwicklung und bot Schulungen und Fortbildungen an.
Die Firma bietet keine systematischen oder regelmäßigen Kurse zur beruflichen Weiterbildung an.
Andererseits ist die Firma eine gute Möglichkeit, um zu lernen, wie man ein Unternehmen, seine Mitarbeiter und seine Unternehmenskultur verwaltet und aufbaut.
