Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität und Remotes Arbeiten
Das Start up Denken. Es gibt Bedarf, zu wachsen und sich zu professionalisieren, aber aufgrund von Firmenstrukturen ist das gar nicht möglich.
Mehr Offenheit für neue Ideen mehr neue Mitarbeiter und frischer Wind, um alte Strukturen aufzubrechen.
Homeoffice, trotzdem gutes/familiäres Verhalten
null
Es gibt Budget für Weiterbildungen, allerdings wenig Spielraum, sich innerhalb der Firma zu entwickeln
Viel Kommunikation, aber wenig Mitspracherecht
Kein Gehaltsspielraum und unter den durchschnittlichen Marktwerten
Sehr interessante Aufgaben, allerdings wenig Zeit für Deepdive. Viele Themen und man kratzt nur an der Oberfläche aufgrund zu geringer Kapazität
Flache Hierarchien.
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Super flexibel, perfekte Balance!
Man wird stets an Weiterbildungsmöglichkeiten erinnert und unterstützt.
In meinem Team top!
Meistens werden für die Aufgaben freiwillige gesucht und dann kann man sich seine Bereiche aussuchen.
Den lockeren Umgang miteinander, die gemeinsamen Mittagspausen mit witzigen Unterhaltungen. Die Zielstrebigkeit, mit der alle tagtäglich für das gleiche Produkt kämpfen. Freie Snacks und Getränke sowie die Gleitzeit-Regelung. Die Teamevents (Spieleabende, Oktoberfest, Fasching, Sommerfest & Winterfest mit bspw. Kartfahren, Lasertag spielen).
... eigentlich nichts. Ich bin super happy hier zu sein.
Ein möglicher Verbesserungspunkt wäre zukünftig eventuell das Thema HomeOffice. Zurzeit darf man ausnahmsweise bei dringenden Angelegenheiten im HomeOffice arbeiten. Schön wäre aber über eine gelockerte Regelung außerhalb der Kernarebitszeiten nachzudenken.
Hier kann man sehr entspannt arbeiten. Das Büro ist modern ausgestattet, es gibt eine kleine Küche sowie Leckereien, Obst, Gemüse und eine große Getränkevielfalt, die jedem Mitarbeiter zur Verfügung stehen.
Hier herrschen flexible Arbeitszeiten. Es gibt eine 4-stündige Kernarbeitszeit, in der möglichst alle Mitarbeiter im Büro sein sollen, um wichtige Meetings innerhalb dieser Zeit allen zugänglich zu machen.
Urlaubsanträge können sehr komfortabel online gestellt werden und werden super schnell genehmigt. Urlaube sollen in der Regel 4 Wochen zuvor beantragt werden.
Die Gründer achten sehr darauf, dass sich ein Mitarbeiter nach seinen Wünschen fortbilden und weiterentwickeln kann.
Faire Bezahlung und seit Kurzem kostenloses VBB-Firmenticket (Berlin ABC)
Das Team ist wirklich super. Sowohl Festangestellte als auch Freelancer oder Werkstudenten pflegen alle einen tollen Umgang miteinander.
Als Startup sind wir ein recht junges Team in der Gesamtheit, in der sich eigentlich niemand alt fühlt :D
Die Gründer sind sehr engagiert und wollen, dass es einem gut geht in der Firma. Man lernt sich schnell persönlich kennen und durch die Feedback-Gespräche haben Sie immer ein offenes Ohr für deine Sorgen oder Anregungen.
Trotz Großraumbüro wird stets auf eine ruhige Arbeitslautstärke geachtet. Für Absprachen nutzt man entweder Slack (Firmen-Chat) oder trifft sich im Konferenzraum.
Die Lage direkt im Büroturm des Potsdamer Hauptbahnhofs ist optimal sowohl für Mitarbeiter aus Potsdam als auch Pendler aus Berlin und der Umgebung.
Monatliche Feedback-Gespräche geben beiden Seiten das Gefühl verstanden zu werden und geben Sicherheit für die weitere Laufbahn.
Frauen werden hier keinesfalls benachteiligt. Sie bekommen die gleichen Chancen, Wiedereinstiegsmöglichkeiten und Gehalt wie männliche Kollegen.
Eine App zur besten App der Welt zu machen ist viel Arbeit. Die Aufgaben sind dadurch aber stets spannend und machen Spaß - das motiviert einen Entwickler.
Das allgemeine Arbeiten macht hier einfach Spaß.
Die momentan nur ausnahmebedingte Home Office Regelung. Das ist aber auch nur meckern auf hohem Niveau.
Ich finde das Thema Home Office immer noch sehr wichtig und es wäre echt cool, wenn man außerhalb der Kernarbeitszeit auch Home Office machen dürfte, solange man die Kernarbeitszeit im Büro ist.
Hier herrscht ohne Ausnahmen eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Monatlich wird mit jedem Mitarbeiter ein Feedback-Gespräch geführt um auf Lob und Kritik beiderseits einzugehen.
Es gibt eine Kernarbeitszeit von 4 Stunden täglich die sich über die Mittags- und Nachmittagszeit erstreckt. Wann man davor oder danach geht oder kommt kann jeder für sich selbst entscheiden und es gibt keinen Gruppenzwang oder ähnliches. Urlaub kann jederzeit beantragt werden. Bei mehreren Tagen sollte man nur 4 Wochen vorher bescheid geben und es soll darauf geachtet werden, das sich der eigene Urlaub möglichst nicht mit anderen aus dem eigenen Arbeitsgebiet überschneidet .
Berufliche Aufstiege gibt es hier im Start-Up nicht so wirklich da die Hirarchien sehr flach sind. Das ist aber gar nicht schlimm, denn man kann seine Vorstellungen jederzeit mit einbringen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind auch vorhanden und werden bei guter Begründung was man selbst daraus mitnehmen kann auch ohne Probleme bezahlt.
Das Gehalt ist jetzt nicht unterdurchschnittlich, aber auch nicht überdurchschnittlich. Wird die Firma erfolgreicher so profitieren alle davon und die Gehälter werden nach oben geschraubt.
Alle Kollegen sind super nett und es ist eher so als ob man mit Freunden zusammenarbeitet. Dabei ist es egal um wen es sich handelt (Chef, Werkstudent, Freelancer). Alle sind nett und es wird viel zusammen gelacht.
Ich finde in dieser Firma ist das Verhalten der Vorgesetzten beispielhaft positiv. Durch die monatlichen Feedback-Gespräche mit jedem Mitarbeiter kann man positives sowie negatives gezielt besprechen und darauf eingehen. Wöchentlich gibt es auch Meetings bei denen allgemeine Themen im Büro oder neue Ideen für die App in großer Runde besprochen und deren Umsetzung abgestimmt werden können.
Die Arbeitsbedingungen könnten besser nicht sein. Jeder Mitarbeiter bekommt einen aktuellen und gut ausgestatteten Laptop nach seinen Bedürfnissen (Windows oder Mac), einen ergonomischen Stuhl, höhenverstellbaren Schreibtisch, 2 Monitore, Logitech MX Master Maus und eine gute Tastatur.
Es ist zwar ein Großraumbüro, aber es wird sehr stark auf eine angenehme Arbeitslautstärke geachtet und wenn man sich mal länger besprechen muss, kann man in den Konferenzraum gehen.
Für das kleine Frühstück mit Müsli oder einen kleinen Snack steht alles mögliche kostenlos im Pausenraum bereit. Dazu gibt es auch eine große Auswahl an kostenlosen Getränken.
Natürlich kommt es immer wieder mal vor, dass man Aufgaben bekommt die einem persönlich jetzt nicht so ansprechen. Das ist aber normal und im Großen und Ganzen wird darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter Aufgaben entsprechend seiner Interessen und Stärken bekommt.
Es gibt immer die Möglichkeit, individuelle Wünsche und Situationen zu besprechen, und es wird fast immer eine Lösung gefunden. Auch die Kernarbeitszeiten sind super.
Das Großraumbüro ist leider unschön, und gut erledigte Arbeit wird nicht oft gewertschätzt.
Home Office erlauben, das ist leider nicht drin. Da die Firma aus Berlin nach Potsdam gezogen ist, und viele Mitarbeiter aus Berlin oder von noch weiter weg kommen, wäre das fair.
Innerhalb der Firma ist es schwierig, sich weiterzubilden oder aufzusteigen. Aber sie bieten finanzielle Unterstützung an, damit man sich im Jahr mit Seminaren der eigenen Wahl weiterbilden kann.
Leider Großraumbüro, wie es in der Startup-Welt so üblich ist...
Flexibilität, monatliche Feedbackgespräche.
Nichts soweit.
Entspannt und freundlich.
Nicht so vieles Bio oder Fairtrade wird gekauft, es wird aber auch nicht von den Mitarbeiter-innen gefragt. Es passt also zu die Erwartungen von jeder, sonst ist es auch möglich, nach bestimmte Sachen zu fragen.
Einfache und direkte Kommunikation, entweder per Apps oder persönlich, wie es lieber ist.
Junges Team, gutes Kontakt mit allen.
Alles was man braucht ist dort : gemütliches Arbeitsstuhl und Tisch, Getränke, Snacks und Früchte, Pausenraum mit Kicker und Sitzkissen… Man braucht nur sein Mittagsessen mitzubringen.
Monatliche persönliche Feedbackgespräche.
Eine-Minute-Runde jede Woche, zu erklären, womit jeder sich diese Woche beschäfftigt.
Das individuelle eingehen auf die Mitarbeiter, das freundliche miteinander und das fördern des Team Zusammenhalts.
Soweit nichts.
Eventuell manchmal etwas strenger sein.
Sehr angenehmes Arbeitsklima und ein super schönes, modernes Büro
Das was man mitbekommt ist durchgehend gut. Wir sind soweit sehr zufrieden und wenn mal was nicht stimmt, spricht man das im Team an.
Durch Gleitzeiten und eine nicht all zulange Kernarbeitszeit, kann man sehr gut private Termine legen, wie man möchte.
Ich persönlich wurde sehr gefördert. Vor dem Eintritt in das Unternehmen wusste ich nicht viel über Motorräder, Software oder der Zielgruppe dies hat sich grundlegend geändert. Wenn ich Fragen habe, kann ich jederzeit zu unseren Entwicklern, die einem dies geduldig erklären auch gerne ein 2. oder 3. mal. Man kann sich auch gerne in neuen Arbeitsfeldern ausprobieren und wird dabei gefördert.
Jeder tut das was er kann und hilft dem anderen bei seinen Aufgaben, wenn irgendwie möglich. Man unterstützt sich und kann auch gut mal außerhalb der Arbeit was zusammen machen.
Da es sich um ein sehr junges Unternehmen handelt, ist das Team doch recht jung.
Die Gründer kennen einen persönlich und haben immer ein offenes Ohr für einen. Sie versuchen alles zu ermöglichen, dass man sich wohlfühlt und nehmen deine Sorgen Ernst. Durch monatliche Feedback Gespräche weiß man immer wie man seine Aufgaben erledigt und kann auch Kritik angeben.
Die Technik ist super modern. Und es wird versucht die Vorschläge der Mitarbeiter umzusetzen. Im Grunde genommen werden Anschaffungen und Änderungen meistens demokratisch im Team abgestimmt. Im Sommer Beispielsweise war es doch recht heiß, aufgrund einer fehlenden Klima Anlage. Da wurde kurzerhand für jeden Mitarbeiten einen Tischventilator bestellt.
Absprachen funktionieren super, man kann auch kurzfristig Sachen absprechen und jeder hat immer ein offenes Ohr für den anderen
Es gibt absolut keine Benachteiligungen.
Die Aufgaben sind aufgeteilt, jeder weiß was man zu tun hat. Individuelle Absprachen sind jederzeit möglich. Wenn man mit seiner Aufgabe nicht weiter weiß erhält man Hilfe. Aufgaben wiederholen sich aber auch natürlich, daher ist es nicht immer spannend.
Es wird gut gewirtschaftet.
Obst, Gemüse, Müsli, Getränke, ect. (das übliche halt) liegt im Pausenraum für jeden kostenlos bereit.
Flexible Arbeitszeiten.
Es gibt häufig Team Events wie Grillen, Spieleabende oder die Teilnahme an Firmenläufen. Im Pausenraum steht ein Kicker-Tisch und eine Darts-Scheibe.
Perfekte Anbindung durch die Lage im Hauptbahnhof.
Derzeit nur ausnahmenbedingte Möglichkeit für Home Office.
Einmal im Monat gibt es ein Mitarbeiter-Feedback-Gespräch. Hier werden Lob und Kritik auf beiden Seiten ausgetauscht. Kritik wird dabei auch ernst genommen und es wird versucht darauf einzugehen.
Kernarbeitszeit von vier Stunden im Mittags bzw. Nachmittagsbereich.
Urlaub wurde bisher immer bewilligt, man soll bei mehreren Tagen wenigstens vier Wochen vorher Bescheid geben und darauf achten, dass es sich mit anderen Urlauben nicht überschneidet.
Wie bereits bei "Interessante Aufgaben" beschrieben, kann jeder Programmierer sein Aufgabenfeld und seine Arbeitsweise sich selbst aussuchen.
Keine Lästereien oder ähnliches, es herrscht ein freundschaftliches Verhältnis im ganzen Büro, egal, ob Chef, Angestellter, Praktikant oder Freelancer.
Es werden Vorschläge angehört und in der Gruppe diskutiert.
Es wird zwar in einem Großraumbüro gearbeitet, dafür wird darauf geachtet, dass es möglichst ruhig ist. Jeder hat einen eigenen Firmen-Laptop, dazu zwei Bildschirme. Könnte kaum besser sein.
Es gibt ein wöchentliches Meeting, bei dem alle Mitarbeiter kurz und knapp erklären, was sie gerade machen.
Detailreiche Sachen werden im Konferenzraum bzw. über einen Firmen-Kurznachrichten-Dienst besprochen.
Erfolge werden mit einem Feierabendbier gefeiert.
Die Gehälter sind weder unter- noch überdurchschnittlich. Jeder verdient entsprechend seiner Qualifikation und Berufserfahrung gleich viel. Das Gehalt ist immer etwa drei Tage vor Monatsende auf dem Konto.
Man kann sich als Programmierer praktisch aussuchen, für welche Plattform man entwickeln möchte. Welche Bibliotheken benutzt werden, ist jedem selbst überlassen.