Licht und Schatten, aber nicht hoffnungslos! Die Tätigkeiten sind sehr vielseitig, spannend, aber auch anspruchsvoll.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine, übersichtliche Firma. GL und alle Kollegen sind gut bekannt. Man weiß, wer für was zuständig / verantwortlich ist. Theoretisch kurze Wege.
Man lernt viel!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsniveau
sonst: Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Der Führungsstil muss moderner werden:
Homeoffice (auch ohne Corona), flexiblere Kernzeit und Gleittage.
Den Mitarbeitern mehr Stimme geben - besonders im eigenen Projekt.
Politik der Schuldzuweisungen sein lassen!
Focus auf Mitarbeitermotivation
Arbeitsatmosphäre
Wenig Lob, viel Arbeit
Kommunikation
2x im Jahr findet eine Informationsveranstaltung über die geschäftliche Lage statt. Ein neuer Auftrag wird per Rundschreiben bekannt gemacht. Außerdem ist es jederzeit möglich, die GL zum aktuellen Stand zu fragen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt! Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Kernzeitregelung ist veraltet z.B. abends geht sie bis 16:15 Uhr. Es kann im Monat nur 1 Gleittag genommen werden. Überstundenkonto ist sehr klein. daher wird es bei den Meisten am Monatsende gekappt. Gekappte Mehrstunden werden nicht ausbezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn etwas schief geht, nimmt die GL nur seltents den Mitarbeiter gegenüber dem Kunden in Schutz, auch wenn die GL die Entscheidung getroffen hatte.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue, interessante Projekte. Bei der Abwicklung seiner Aufgaben wird dem Mitarbeiter viel Freiraum gelassen.
Gleichberechtigung
ist in Ordnung, allerdings ist keine Frau in Führungsposition
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind gut eingerichtet, Klimaanlage ist in den meisten Räumen vorhanden. Kein Großraumbüro. Rechner werden regelmäßig erneuert. IT ist nicht auf dem allerneuesten Stand. Technische Neuerungen für den Arbeitsplatz setzen sich nur langsam durch. Homeoffice ist erst seit Corona erlaubt. Vorher war es nicht möglich!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden stets relativ früh ausbezahlt. Gehaltserhöhungen finden nicht regelmäßig statt. Einstellungsgehalt wird nach der Probezeit nicht deutlich erhöht. Oftmals gibt es nur eine sehr kleine Gehaltsanpassung.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wird vielfach nicht für nötig gehalten.