Unterwasser-Hightech, gute Job-Perspektiven, faire Bedingungen
Arbeitsatmosphäre
sehr familiäres und unproblematisches Miteinander; amerikanisch geprägte informelle Ansprache ("Du", Vornamen, hierarchieübergreifende Kommunikation ist normal); Cameron ist in der Entwicklung vom familiären mittelständischen Unternehmen zu einem Großkonzern mit den entsprechenden Begleiterscheinungen - viele attraktive Aufgaben und Gestaltungsspielräume, Macher-/"you can do"-Mentalität vs. Notwendigkeit für effektive/effizientere Strukturen u. Prozesse, Abstimmungsprobleme und hohe Termin- und Qualitätsorientierung; "Walk your talk", Verantwortung, Bodenständigkeit, Ergebnisorientierung, Hilfsbereitschaft und Toleranz sind sehr angesehen - Oberflächlichkeit, Cherry Picking, Hierarchischie-Denken und Schuldzuweisung/Absicherungsmentalität sind es nicht (!)
Image
Cameron ist als Arbeitgeber in Deutschland kaum bekannt - ein echter "hidden Champion"; innerhalb der Branche ist der Name Cameron sehr bekannt und geschätzt - vor allem für Qualität und Innovation
Work-Life-Balance
typisches Projektgeschäft mit Phasen normeler und hoher Belastung - unterschiedlich je Abteilung; Es gibt Mitarbeiterevents (Sport, Sommer-/ Weihnachtsfeiern in verschiedenen Ausprägungen); flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonten aber ohne Kernarbeitszeit; Arbeits- und Umweltschutz haben eine viel größere Bedeutung als im durchschnittlichen Industrieunternehmen; es gibt Gesundheitsinitiativen (z.B. Rückenschule, Physiotherapieangebote, Betriebsarzt, Wiedereingliederungshilfen bei Langzeiterkrankungen usw.)
Karriere/Weiterbildung
Bsp. Sprachen, Projektmanagement, 6Sigma, Kommunikation; durch Wachstum und hohe Internationalität gibt es viele Karrieremöglichkeiten im Ausland; Berufsausbildung/Traineeprogramme/interne Stellenbesetzungen; regelmäßige Mitarbeitergespräch mit Möglichkeiten der Zielvereinbarung auch für Trainings u.ä.; anfangs i.d.R. befristete Verträge mit späteren Verlängerungen/Entfristungen je nach Leistung; Einsatz von Leiharbeit für projektgetriebene Flexibilität
Gehalt/Benefits
nicht mit großen Konzernunternehmen vergleichbar; keine Tarifbindung; faire Bezahlung, jährliche Überprüfungen und - leistungsbasiert - Chance auf z.T. deutliche Gehaltssteigerungen; verschiedene Bonussysteme mit fixen und variablen Bestandteilen; 13. Monatseinkommen (Urlaubsgeld); Essenszuschuss, gute Altersversorgung inkl. Risiko-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenleistungen), keine Dienstwagen (außer Geschäftsführung, Vertriebs- und Servicefunktionen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Aufwand wird für Arbeits- und Umweltschutz betrieben!
Kollegenzusammenhalt
.. ist im Großen und Ganzen gut; durch das Wachstum ist die Gefahr gestiegen, dass man viele Kollegen nicht mehr kennt und es daher anonymer wird; innerhalb täglicher Arbeitsbeziehungen ist das Miteinander freundlich, offen und i.d.R. respektvoll; Humor, Toleranz und Spaß sind wichtig
Umgang mit älteren Kollegen
durch viele Einstellungen im Ingenieursbereich viele jüngere Kollegen; einige Erfahrungsträger seit 10+ Jahren dabei; Standort existiert seit 50 Jahren
Vorgesetztenverhalten
wie überall - es gibt Führungskräfte und Vorgesetzte, Gute und solche mit Potenzial; an einigen Stellen sind Top-Fachleute auch in Leitungsfunktionen und viele machen auch dort einen guten Job;
Arbeitsbedingungen
Alles ist eher zweckmäßig als vordergründig schick. Großer Standort mit Wachstumsreserven und vielen verschiedenen Gebäuden (Fertigung, Lager, Testbereiche, Büro´s) am Südrand von Celle - gute Verkehrsanbindung über B3/B214 von Hannover/Braunschweig. Wegen des starken Wachstums in den letzten Jahren arbeiten derzeit viele Kollegen in Büro-Containern oder angemieteten Räumlichkeiten. Ein neues Büro-Gebäude ist im Bau. Grundsätzlich wird künftig mehr in Kombi-/Open Space-Büro´s gearbeitet. Tee-Küchen und Sozialräume sind Standard. Kaffee kostet € -,10; überall gibt es kostenlose Wasserspender; Räume sind z.T. klimatisiert; Desktop-/Laptop-PC´s und Mobil-/Smart-Phones je nach Funktion; Viele Meeting-Räume aber manchmal nicht ausreichend (alle mit Beamer/Whiteboards/Netzwerkanschlüssen); Eigene Kantine mit ordentlichem bis gutem Angebot (inkl. Essenszuschuss); Fachwerkhaus mit Grillplatz und kleinem Teich für private oder kleinere Firmenfeiern/-meetings;
Kommunikation
wie üblich in großen und sehr internationalen Organisationen manchmal ausufernde E-Mailitis; hohe Ansprüche an zielgerichtetes Kommunikationsverhalten und -schnelligkeit; Unternehmens- (und in vielen Belangen oft auch die Umgangssprache) ist Englisch! Interne und externe Unternehmenskommunikation noch ausbaufähig/-bedürftig
Gleichberechtigung
Herkunft, Geschlecht o.ä. spielt keine Rolle, sehr viele internationale Kollegen;
Interessante Aufgaben
100% Projektarbeit im Sondermaschinenbau, wo alle Funktionen am Standort angesiedelt sind - tolles Umfeld für technisch und unternehmerisch interessierte Typen; viele Möglichkeiten u. Notwendigkeiten für Leute, die was gestalten und bewegen wollen; an vielen Stellen ist noch Aufbau- und Verbesserungsarbeit gefragt; Leute, die gern in gestandenen und durchorganisierten Strukturen arbeiten, haben es u.U. etwas schwerer ...