Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zum Firmenjubiläum werden MA gekündigt und oder ersetzt mit günstigeren klonen
Von 2002 bis 2010 wunderbar, danach rollten dir ersten Köpfe
Die Nuller Jahre waren voller Energie
findet nicht mehr statt
Im Team Store und Area genial
Man versucht die alten Hasen, langjährige MA loszuwerden, ggf auch mit falschen Behauptungen
Unterirdische Gehälter
Summit
Fast alles.
Mit seinem eigenen Team kann man viel lachen und Freude haben, der Druck von oben ist groß
Retail... die Oberste = kein Privatleben und Sonntags den Store umgestalten. Klar...
Du wirst in der einen Position gemolken bis du aufgibst und gehst.
Alles falsche Fuchziger. In der Zentrale in Spanienbsind alle verschwippt und verschwägert. Man hat keine Chance, es sei denn man hat eine braune Nasenspitze.
Unterirdisch Falsch. Die anderen Storemanager sind der einzige Halt den man hat.
Kündigen nach Geburten sind kein Einzelfall. Potentielle Bewerber werden nicht eingestellt weil sie zu sehr nach Boyband aussehen oder zu dunkelhäutig sind. = Begründung im Labstore: in anderen Stores sind schon Kollegen mit dunkler Haut eingestellt.
Ausschließlich auf Englisch.
Gehalt ist ganz ganz untere Schublade. Als Mitarbeiter*in mit Personalverantwortung verdient man im Store für 40h/woche weniger als jeder Büroangestellte mit 30h/Woche. (30K Brutto im Jahr)
Ellenbogenkultur
Im LabStore. Visual Merchandising ist hier vorhanden als Topic. Ansonsten daily, weekly, monthly reports, und wöchentliche Storemanager Runden in der sich alle anhören dürfen warum sie nicht mehr Umsatz machen.
Die Chance mit der gesammelten Erfahrung einen besseren Arbeitgeber zu finden
Insgesamt alles und die Firma sollte nur als Sprungbrett dienen
Menschenunwürdiges Verhalten abstellen
Die Atmosphäre ist geprägt von viel Stress, schlecht bezahlten Mitarbeitern und schwerer körperlicher Arbeit.
Gern mal bei Trustpilot schauen
Nicht vorhanden - 24/7 Verfügbarkeit wird für selbstverständlich genommen - an freien Tagen, im Urlaub und bei Krankheit wird man kontaktiert.
Die Strategie dieser Firma ist - junge ahnungslose Verkäufer für wenig Geld zu Managern befördern und bis sie ausgebrannt sind zu halten
Mitarbeitern die ihren Marktwert nicht kennen wird oft vorgegaukelt sehr gut bezahlt zu werden obwohl dies ein Mindestlohn ist
Schwierig
Hängt vom Shop ab
Ältere Mitarbeiter sind unerwünscht- intern gibt es ein Limit für neue Einstellungen
Keine menschlichen Züge erkennbar
Prekär
Wichtige Informationen werden meist kurzfristig mitgeteilt und bei Shop-Schließungen gern am letzten Tag
Nicht vorhanden
Viele Aufgaben kommen zu den vorhanden dazu