1 Mitarbeiter:innen, die bei Camphill Dorfgemeinschaften Hermannsberg eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,6 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Ausbeutung pur und unmögliche Lebensverhältnisse
1,6
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Heiligenberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das für Essen und Strom und Miete nicht extra bezahlt werden muss, nur eine Pauschale von 300 €
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat dauerhaft das Gefühl, beobachtet zu werden durch die dorfältesten anthroposophen, die änderungswünsche von Auszubildenden werden nicht beachtet, die dienstzeiten sind so gelegt, dass man den ganzen Tag arbeitet, ebenso arbeitet man das ganze Wochenende, teilweise über 10 Stunden am Wochenende. Außerdem habe ich als Mitarbeiterin kein eigenes Bad, während die Klienten eine ganze Wohnung für sich alleine haben, also hat man wenn man das Bad mit den Bewohnern teilen muss, ekelanfälle, da dieses unhygienisch ist, ebenso arbeitet man vom Gefühl her 24/7 weil man auch in seiner Freizeit von den Klienten angesprochen wird, da man zusammenlebt.
Verbesserungsvorschläge
Keine geteilten Dienste mehr, und eigenes Bad für Mitarbeiter in Ausbildung, damit sie es nicht mit den Klienten mit kognitiver Behinderung teilen müssen.
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Camphill Dorfgemeinschaften Hermannsberg durchschnittlich mit 3.3 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Camphill Dorfgemeinschaften Hermannsberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Image an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Camphill Dorfgemeinschaften Hermannsberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.