Überdurchschnittliche Bezahlung und gutes Arbeitsklima. Aber stressig wegen der massenhaften Ankünfte und Abflüge.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überdurchschnittliche Bezahlung.
Klare Erwartungen, was zu tun ist.
Attraktive Bonusse einschließlich Urlaubsgeld und Trinkgelder.
5 Wochen Geschäftsurlaub im November.
Fester Zeitplan.
AUSGEZEICHNET: Während der Pandemie haben sie uns Kurzarbeit angeboten, anstatt uns zu entlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft (typisch für familiengeführte Unternehmen).
Keine Möglichkeiten, Prozesse zu verbessern. (z.B. Zeitsparende oder effiziente Maßnahmen werden nie von anderen übernommen.)
Fast nicht erwähnenswert, aber... Überraschenderweise sind die Mitarbeiter nicht berechtigt, das Schwimmbad oder andere Dienstleistungen (das Spielhaus) auch nach den Öffnungszeiten oder außerhalb der Saison zu nutzen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt zu viele Azubis, so dass es so ist, als würden die Schüler die Schule leiten. Im Endeffekt ist es kein Lern-/Lehrumfeld, weil die Studenten die Ratschläge der Mitarbeiter nicht respektieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Niemand sortiert das Recycling, obwohl wir sehr viel Papier verwenden. Die Mitarbeiter drucken 2 Kopien und werfen regelmäßig eine weg.
Karriere/Weiterbildung
Extrem flache Hierarchie ohne Aufstiegschancen, egal wie viele Jahre man dort arbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine flache Hierarchie, und daher haben langjährige Mitarbeiter kein Stimmrecht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit macht Spaß, wenn man nicht gerade unter extremem Stress steht, z. B. wegen 300 Ankünften an einem Tag.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zwar sehr abwechslungsreich, aber nach einer Weile ist alles gleich.