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Vorstellungsgespräche

26 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

schnell Reaktion, gute Beratung

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung habe ich innerhalb von 3 Tagen einen Anruf bekommen, der Vorstellungstermin fand dann 5 Tage später statt. Das Gespräch war ein wirkliches Gespräch, ich habe alle wesentlichen Informationen erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unglaubwürdig

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 als Auftragssachbearbeitung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich frage mich woher diese ganzen positiven Bewertungen kommen. Ich kann nichts von dem bestätigen, was hier vorgetragen wurde.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbungsphase

5,0
Bewerber/inHat sich 2014 als Initiativ beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Meine initiative Bewerbung wurde ausführlich geprüft und im gemeinsamen Interview besprochen.

Bewerbungsfragen

Klassische Fragen wie Wechselmotivation, etc.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr gutes Bewerbungsverfahren, transparente Informationsgestaltung und ehrliche Antworten. Kann CANDO HR empfehlen.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl ich einen Absage erhalten habe, kann ich das Unternehmen empfehlen. Mir wurde im Gespräch gesagt, dass der Kunde zu diesem Zeitpunkt schon sehr weit in der Entscheidungsfindung ist. Ich hatte das Gefühl das CANDO HR sehr nah am Kunden ist und somit mehr Informationen zur Stelle geben konnte. Ebenfalls wurde mir ein Tipp zu meinen Bewerbungsunterlagen gegeben, was mir beim weiteren Bewerbungsprozess geholfen hat. Ich kann das Unternehmen deswegen empfehlen, auch wenn ich jetzt woanders als Personalreferent arbeite.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewertung bezieht sich lediglich auf ein Telefoninterview

4,2
Bewerber/inHat sich 2013 als Bürokraft beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

leider habe ich danach weder weitere Vorschläge bekommen, noch danach ein Feedback bekommen

Bewerbungsfragen

blieben offen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver HagenGeschäftsführer

Guten Tag,
es tut mir leid, dass Sie nach einem ersten Interview kein weiteres Feedback von uns erhalten haben. Das ist eindeutig nicht unser Standard, denn selbst wenn wir nach einem Erstgespräch der Meinung sind nicht der richtige Vermittlungspartner zu sein, ist es unser Ziel den Kandidaten zu informieren.
Vielleicht kontaktieren Sie mich einfach direkt, so dass ich Ihnen dazu näheres sagen kann.
o.hagen@cando-hr.de

Freundlich, ehrlich und bodenständig.

4,8
Bewerber/inHat sich 2013 als Finanz-/Bilanzbuchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war sehr offen und ich habe interssante Jobangebote bekommen. Die Stellen wurden ausführlich beschrieben und ich bekam regelmäßig Rückmeldungen über den Stand meiner Bewerbungen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kennenlerngespräch bei Fa. Cando

4,8
Bewerber/inHat sich 2013 als Personalsachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

sehr gute Atmosphäre, gut vorbereitet, interessante Gesprächsführung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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professionelle Personalberatung mit gutem Netzwerk

4,9
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es ist schon eine Kunst ein Bewerbungsgespräch mit einer solchen Leichtigkeit und Professionalität zu führen, dass man keinen Moment das Gefühl hat in einem Vorstellungsgespräch zu sein. Unabhängig vom Ausgang der Vermittlung hat sich dieses Gespräch schon gelohnt, weil die positive und kompetente Gesprächsatmosphäre eine perfekte Vorbereitung für das nächste Gespräch ist. Kompliment an Oliver Hagen, seine Kollegin und sein Team.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nur nett, solange man in deren Interesse funktioniert...

2,2
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich auf eine Stelle beworben, die als Vermittlung und unbefristet inseriert war. Beim Vorstellungsgespräch stellte sich heraus, dass es sich um Leiharbeit für drei Monate handeln sollte.
Es wurde mir noch eine andere Stelle eines Kooperationspartners (andere Zeitarbeitsfirma) angeboten. Da es sich hier tatsächlich um eine unbefristete Stelle in Vermittlung handelte, sagte ich, dass meine erste Wahl auf diese Stelle fällt und erst meine zweite Wahl auf die Leiharbeits-Stelle.
Mir wurde gesagt, dass meine Unterlagen an den Kooperationspartner weiter geleitet werden.
Nach einer Überlegungsfrist habe ich die Leiharbeits-Stelle abgesagt. Die zuständige Dame wurde unangemessen emotional und wütend und beschuldigte mich, dass ich meine Meinung geändert hätte. Auf meine Frage nach der anderen Stelle (beim Kooperationspartner) meinte sie nur, das würde noch etwas dauern. Da ich inzwischen ahnte, dass sie mir diese Stelle gar nicht mehr vermitteln wollte, habe ich mich selbst an den Kooperationspartner gewandt, und tatsächlich: Meine Unterlagen wurden dort nie eingereicht. Ich sollte also von Anfang an nur für die Leiharbeitsstelle eingestellt werden.
Summa summarum: unprofessionelle Zeitarbeitsfirma; Bewerber werden mit falschen Stellenausschreibungen gelockt; will man wieder abspringen, wird man herunter geputzt; Bewerbungsunterlagen werden trotz Versprechen nicht weiter geleitet, belügen lassen muss man sich also auch noch.
Nicht empfehlenswert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver HagenGeschäftsführer

Guten Tag,

es ist sehr bedauerlich, dass Sie einen so schlechten Eindruck unserer Dienstleistung erhalten haben.
Was mich verwundert ist die Schilderung, dass man Ihnen eine 3-monatige Zeitarbeitsposition (ohne Übernahme??)angeboten hat, da wir solche Positionen für gewöhnlich gar nicht besetzen. Dem würde ich gern nachgehen.

Korrekt ist, dass wir unseren Kandidaten im Interview anbieten, ihre Unterlagen auch unseren Kooperationspartnern zur Verfügung zu stellen. Dies soll für die Kandidaten ein kostenloser Mehrwert sein.
Wenn wir dann (in der Regel telefonisch) mit den Netzwerkpartner die Profile unserer Kandidaten für aktuelle Vakanzen abstimmen und der Kooperationspartner aktuell kein Bedarf signalisiert, versenden wir natürlich auch keinerlei Unterlagen.
Es ist also durchaus möglich, dass Ihre Unterlagen nicht weitergeleitet wurden.
Bei Interesse freue ich mich von Ihnen zu hören, um o.g. Vorfall zu klären.
o.hagen@cando-hr.de

ein dickes Plus für ein tolles Vorstellungsgespräch

4,8
Bewerber/inHat sich 2013 als Personalreferentin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Frau Schmidt war umfassend auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet. Sie hatte nicht nur meine Unterlagen studiert, sondern sich auch über meinen Vorarbeitgeber informiert.
Ihre Fragen waren konkret und relevant. Dies hat Frau Schmidt verpackt in eine angenehme und wertschätzende Gesprächsatmosphäre.
Darüber hinaus hat sie ausführlich und ebenfalls konkret über die in Frage kommenden Aufträge gesprochen sowie über das weitere Vorgehen.
Kurzum, vielen Dank ....

Bewerbungsfragen

  • Arbeitsweise, Leidenschaften in den bisherigen Arbeitsschwerpunkten, No Gos für eine neue Anstellung
  • konkrete Fragen zu einzelnen Arbeitsschwerpunkten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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