Familienfreundlichster Arbeitgeber im Umkreis von Bayern und Hessen
Kommunikation
Kleines Haus Kommunikation direkt mit den Vorgesetzten, Kollegen, Verwaltung, Putzfrauen, Hausmeister
Kollegenzusammenhalt
Im Gesamten Haus gibt es keine Streitereien, es wird sich gegenseitig geholfen.
Work-Life-Balance
Wenn man 100 Prozent arbeitet wird man nicht angerufen zum einspringen/keine Überplanung von Arbeitsstunden
Vorgesetztenverhalten
Bei Personalmangel, kommt sogar selbst die Plegedienstleitung zum einspringen
Interessante Aufgaben
Weiterbildungen und Fortbildungen werden vom Arbeitgeber bezahlt
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird geachtet, dass sie maximal 3-4 Dienste am Stück arbeiten, wenn sie dies wünschen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt verschiedenes an Hilfsmaterialien die zudem täglich genutzt werden. (Rückenschonenendes Arbeiten)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Krankenhaus:
Lagermaterial und Medikamente werden nur so viele bestellt wie benötigt. Es gibt ein hauseigene Sterilisation, d.h. es gibt kein Einmalarbeitsmaterial (pinzetten/scheren/klammern)
Es gibt kein Plastikgeschirr. Es wird nur richtiges Geschirr benutzt
Karriere/Weiterbildung
Diverse Aufstiegsmöglichkeite, Weiterbildungen werden finanziert und Fortbildungen kaufen Regelmäßig vom Arbeitgeber