Wenn der Chef seine Freunde in der Nähe braucht und auch die Einsparungen rechtfertigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Leverkusen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ankündigung von "Problemen", um dann nach ein paar Monaten wieder nach Leuten zu suchen, die sagen: "Oh, wir haben tatsächlich Geld.
Ich werde ihnen nicht einmal beim Kauf einer Busfahrkarte vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Kalt. Still. Fühlt sich nicht wie ein freundlicher Ort an den jemand gerne zum Arbeiten kommt
Vorgesetztenverhalten
Ein Ort, an den der Chef seine Freunde mitbringt.
Die Geschichte: Sie und der Freund des Chefs fangen am selben Tag an zu arbeiten. In dem Moment, in dem das Unternehmen Probleme hat, gehen Sie (nicht freiwillig) und der Freund bleibt.
Arbeitsbedingungen
Alle sind streng. Freie Ideen werden nicht akzeptiert
Kommunikation
Gleich: kalt, unpersönlich
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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