Ambitious plans, non consistent Management, paired with a windy flat org concept
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The concept of a flat org is not truly alive. The over using of external consultants, when there is so much expertise in-house. It's frustrating.
Verbesserungsvorschläge
Revisit concept of flat organisation, decision process and management involvment.
Interessante Aufgaben
der aufstrebende EdTech Bereich bietet viele einmalige Job- und Aufgabenformate. Innovatives Arbeiten ist unbedingt nötig und möglich durch die flache Organisation (Home Office Days, Vertrauensarbeitszeit etc.)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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