CareerFoundry ist ein toller Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Bitte macht weiter so.
Arbeitsatmosphäre
CareerFoundry's Arbeitsatmosphäre ist in der Tat eine sehr ausergewöhnliche - im allerbesten Sinne. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, eine ehrliche Zusammenarbeit zwischen allen Mitarbeitern herzustellen und ich würde mir wünschen, dass dies ein genereller Standard für alle Firmen wäre. Generell wird den Mitarbeitern sehr viel Vertrauen entgegengebracht, was meines Erachtens dazu führt, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und sehr viel motivierter sind als anderswo.
CareerFoundry macht vieles richtig und ist sehr geschickt darin, den Mitarbeitern ein großes Maß an Flexibilität zuzugestehen und sich dadurch eine hohe Mitarbeitebindung zu sichern.
Kommunikation
Meine Vorgesetzten waren immer außerordentlich gut und immer darum bemüht, einen "Safe space" für jedwede Art von Kommunikation zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team bei CareerFoundry ist das beste, in dem ich je gearbeitet habe.
Work-Life-Balance
Auch wenn die Arbeit oft viel und stressig ist, ist das C-Level doch immer um das Wohlergehen der Mitarbeiter bemüht: es gibt eine kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club, eine Zusammenarbeit mit nilo.health, bei der die Mitarbeiter kostenlose psychologische Unterstützung bekommen können. Der Firmenchef geht außerdem oft mit gutem Beispiel voran und bleibt auch mal zuhause wenn die Kinder krank sind. Wenn man selbst Kinder hat, steht es völlig außer Frage, sich die Arbeit flexibel einzuteilen, wenn private Termine wahrgenommen werden müssen, was eine große Erleichterung ist.
Vorgesetztenverhalten
Es sollte mehr Firmenchefs wie den von CareerFoundry geben!
Interessante Aufgaben
Ich arbeite seit mehreren Jahren bei CareerFoundry und ich kann immer noch sagen, dass ich auch nach längerer Zeit noch viel hinzulernen. Es mag sein, dass CF (aufgrund seiner Größe) nicht immer die allerbesten Wachstumsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens bieten kann, mir wurde jedoch in der gesamten Zeit noch nie langweilig.
Gleichberechtigung
CF ist sehr darum bemüht, ein diverses Unternehmen zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt liegt meines Erachtens um die 30, es gibt nur wenige "ältere" Mitarbeiter, was aber sicherlich auch an dem Fokus der Firma liegt.