Ausbaufähiger Umgang mit Menschen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, eigener Parkplatz für jeden Mitarbeiter, Mitarbeiter Rabatte und Vergünstigungen. Ausgezeichneter Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit einzelnen Personen, Vetternwirtschaft, denunzierung von einzelnen Mitarbeitern, Führungsqualitäten.
Verbesserungsvorschläge
Ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter haben und bei Kritiken oder Vorschlägen besser darauf eingehen. Mehr Unterstützung beim anlernen von Mitarbeiter und stärkere Kontrolle von Vorgesetzten das diese einen sozialen Führungsstil haben.
Arbeitsatmosphäre
Leider ziemlich angespannt. Es wird stark nach Fehlern gesucht sodass ein psychischer Druck auf den Mitarbeiter entsteht. Arbeit wird ungleichmäßig verteilt sodass einige Überstunden machen müssen und andere nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist etwas besser wenn auch nicht ausreichend. Aufgaben werden unzureichend übergeben, auch vor Urlauben. Dies geschieht durch Kollegen sowie Vorgesetzte.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr junges Team das leider wenig soziale Kompetenzen vorweisen kann. Hier kommt es schnell zu Ausgrenzung von einzelnen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Wenn man den Vorteil hat eine Aufgabe erhalten zu haben die kann man mit 8 Std täglich den Tag gut rum bekommen. Falls nicht dann fallen Überstunden an.
Vorgesetztenverhalten
Hier leider das größte Problem. Diese förderm die Ausgrenzung einzelner Mitarbeiter. Mit Kritik kann nicht umgegangen werden auch wenn diese konstruktiv ist.
Interessante Aufgaben
Es ist Standard Luftfracht Logistik. Keinerlei Specials oder sonstige interessante Themen die es nicht auch in anderen Speditionen in Frankfurt zu Haufen gibt.
Gleichberechtigung
So wie es sein sollte. Jeder hat die selben Rechte. Bei Pflichten sollte man nachbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und erfahrenere Kollegen werden nicht ernst genommen. Die jüngere Generation lässt sich nichts sagen und weiss leider vieles besser.
Arbeitsbedingungen
Durch den sozialen Umgang mit den Kollegen leider nicht so gut. Die computer Systeme sind aus den 80er und dies ist ein Fakt. Arbeiten und Vorgänge werden doppelt und Dreifach angelegt weil es dir Systeme nicht anders her geben. PCs sowie die EDV ist störungsanfällig und sehr alt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positiv zu bewerten. Lediglich der Papierverbrauch ist viel zu hoch.
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv zu bewerten, es gibt auch eine Altersversorgung die genutzt werden kann. Fortbildungen werden mit Bonis vergütet.
Image
In Deutschland wohl eher noch kleiner als eine Niesche. Im Osten Europas genießt die Firma wohl ein besseres Standing.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen hausintern möglich.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das ehrliche Feedback.
Ganz speziell auf die Kritik im Hinblick auf die Personalführung möchte ich sehr gerne eingehen. Unsere kürzlich durchgeführte globale sowie anonyme Mitarbeiterzufriedenheitsanalyse hat eine sehr gute Bewertung unseres Linemanagements quittiert, was uns sehr freut, denn nur ein funktionierendes Management schafft die Balance zwischen der Berücksichtigung von Mitarbeiterbedürfnissen und betrieblichen Belangen. Sicherlich hat unsere Leaderchip Academy einen positiven Beitrag zu dieser Bewertung beigesteuert, in der unser Management über mehrere Wochen ganz speziell in Hinblick auf Personalführung geschult wird. Wir bedauern dein Empfinden an der Stelle, bedanken uns allerdings aufrichtig für deine Ehrlichkeit - nur so können wir uns verbessern.
Herzliche Grüße!