Schlimmer geht's nicht!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Viele Mitarbeiter sind aufgrund der Überstunden mental als auch körperlich ausgelaugt. Die Stimmung in den Teams ist angespannt und es gibt viele Krankmeldungen von Kollegen. Die Fluktuation ist
dementsprechend hoch.
Kommunikation
Geht so. Transparente Unternehmenskommunikation sieht anders aus. Allerdings kann man sich sicher sein, dass ein, zwei Türen Nähe des Eingangs häufig mal offen stehen und hier teilweise sensible Mitarbeiterdaten ausgeplaudert werden, da vergessen wird, die Tür zu schließen. #datenschutzwirdüberbewertet
Work-Life-Balance
Vollkatastrophe. Keine Balance vorhanden. Entweder du bekommst dein Arbeitspensum mithilfe von zahlreichen Überstunden abgearbeitet oder du gehst pünktlich und erstickst im immer größer werdenden Aufgabenberg, den Du während deiner normalen Arbeitszeit natürlich nicht schaffst.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann hier nur für meine Abteilung sprechen, aber in diesem Fall war das Vorgesetztenverhalten eine Mischung aus Machtspiel gegenüber den Mitarbeitern, fehlender Wertschätzung, unprofessionellem und unehrlichem Verhalten, einer starken Lautstärke und Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern sowie einer absolut unangemessenen Feedback- und Fehlerkultur. Ehrlicherweise habe ich mich gefragt, wie man mit solch nicht vorhandenen sozialen Kompetenzen überhaupt als Führungskraft bei Cargo Partner arbeiten darf.
Arbeitsbedingungen
Original Worte aus der Führungsetage, die man bei ausversehen offen gelassener Tür Mal mit erhaschen durfte: Im Home-Office arbeiten die Leute doch eh nicht richtig. Und dann reichen reichen sie auch noch alle Überstunden rein. Die machen sich doch eh alle zu Hause nen Lenz.
Das spiegelt ganz gut das Misstrauen in die Mitarbeiter wieder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Bemühungen hinsichtlich Nachhaltigkeit, Diversity oder Inklusion.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt, wobei die vielen Überstunden hier nicht Mal mit reinzählen. Bei den Benefits könnte man sich auch ein wenig breiter aufstellen. Sind das wirklich Benefits, die die Mitarbeiter wollen und brauchen? Leider nein!
Image
Außen Hui, innen pfui. Aber die Kunden haben sich mittlerweile auch ein realistisches Bild von Cargo Partner gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Wir bedanken uns für die Offenheit in dieser Bewertung, auch wenn der Eindruck entsteht, dass hier sehr viel Frustration vorhanden zu sein scheint. Schade, denn dies war nicht unsere Intention.
Auf einige Bemerkungen möchte ich gerne eingehen. Überstunden sind an der einen oder anderen Stelle auf der Tagesordnung, allerdings gelingt der Freizeitausgleich ebenso prompt. Unsere Personalpolitik gibt aktiv die Tätigkeit auch im Home-Office für eine optimale Work-Life-Balance vor. Diese Flexibilität wird nach kürzlich durchgeführter Mitarbeiterzufriedenheitsanalyse ausnahmslos sehr geschätzt. Unsere Benefits reichen von Teamevents, der zeitlichen und finanziellen Förderung von Weiterbildungen, der Zahlung von Sonderprämien, der finanziellen Bezuschussung einer Arbeitsplatzbrille bis hin zur freiwilligen Zahlung von 50€ netto p.M. über ein Gutscheinsystem - schade, dass dies alles nicht deine Zufriedenheit erhöht hat.
Wir danken dir für deine Unterstützung während deiner Beschäftigung und wünschen dir beruflich wie privat alles Gute.
Herzliche Grüße,
ppa. Katja Arlt
Director Human Resources