Nicht empfehlenswert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Krankheit werden Mitarbeiter fristlos gekündigt; Bei Prozessen am Arbeitsgericht werden diese mit Unterstellungen und auf Zeit spielen mürbe gemacht; Die Arbeitsgerichte haben zwischenzeitlich das erkannt und urteilen i.d.R. zugunsten des Mitarbeiters und erklären Kündigungen für unwirksam;
Verbesserungsvorschläge
Hierarchie entzerren; Nicht nur neue Wege denken, auch diese gehen;
Arbeitsatmosphäre
Machtkampf zwischen Abteilungen und Mitarbeitern; Hierarchie und Stellung des Mitarbeiters wird hervorgezogen;
Kommunikation
Hire and Fire Mentalität; Verfahren am Arbeitsgericht oder per Deal um Mitarbeiter zu entlassen;
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance konnte der Arbeitgeber punkten;
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter hatte altersbedingt keine Erfahrung und Ahnung vom dialy Business.
Interessante Aufgaben
Neue Abteilung/Gesellschaft im interessanten Umfeld und Aufbau;
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Wir möchten uns für das offene Feedback bedanken. Feedback hilft uns immer in unserer Eigenreflexion und ermöglicht die Chance zur Verbesserung.
Dennoch müssen wir zwischen Lügen und wahrheitsgemäßem Feedback unterscheiden. Wir wissen, welcher ehemaliger Mitarbeiter diese Bewertung vorgenommen hat und kennen natürlich die Wahrheit, die sich dahinter verbirgt. Wir hoffen sehr, dass Du Dein Glück in einem anderen Unternehmen findest und Du, ebenso wie wir, lernst zu reflektieren und zu erkennen, dass derartige Bewertungen nicht helfen werden. Ich bin davon überzeugt, dass die Leser:innen dieser Bewertung durchaus erkennen, dass es sich weniger um die Realität, sondern vielmehr um die bewusste negative Darstellung unseres Unternehmens handelt.
Herzliche Grüße
Katja Arlt