So macht die Arbeit immer weniger Freude
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima unter den Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art wie geführt und mit Menschen umgegangen wird. Es wird nur auf Zahlen geschaut, nicht auf den Menschen. Sein Familienfreundliches Zertifikat, sollte auf allen Ebenen durchgeführt werden und nicht nur als Werbung genutzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn die Führung zuhören und erkennen würde, in welcher erschöpften Unzufriedenheit sich der Verband befindet. Sie sollten aufhören Kritik zu belächeln und sich für den Arbeitsmarkt wieder attraktiver machen und sein Personal durch Wertschätzung halten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Um so höher der Rang, um so herablassender ist die Führung. Es wird eine Menge gefordert und als Dank erhält man Druck. Permanentes Einspringen und noch nicht einmal seine volle Arbeitszeit verbucht.
Image
Gruselig. In den letzten 3 Monaten gab es einige Eigenkündigungen wegen dem Führungsstil
Work-Life-Balance
Familienfreundliches Zertifikat ist nur ein Aushang. In der Corona Zeit, war die Kinderbetreuung ein persönliches Problem. Urlaub bekommt man nach Besetzung und nicht nach seiner familiären Situation. Kindkrank wird nicht gerne gesehen und es gibt den netten Hinweis, dass Kinder 2 Eltern besitzen.
Karriere/Weiterbildung
Pflichtfortbildungen werden gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern hält man zusammen und für viele die noch dort arbeiten, ist dies der Grund. Warum sie es noch tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird man gerne lis, sind zu unwirtschaftlich
Vorgesetztenverhalten
Bei Ihren Belangen, konsequent und teilweise unmenschlich. Hat der Mitarbeiter ein Problem, bekommt man meistens noch nicht einmal eine Antwort
Arbeitsbedingungen
Recht veraltet. Vorhandene Kapazitäten an Technik, werden nicht ausgeschöpft
Kommunikation
Beschlüsse werden nie persönlich mitgeteilt. Anregung und Kritik müssen erkämpft werden, stößt dann aber auf taube Ohren
Gehalt/Benefits
Wenn man die Bedingungen und die Zahlung betrachtet, muss man ehrlich sagen, dass viele private Träger genauso oder teilweise besser Zahlem
Gleichberechtigung
Tatsächlich gibt es hier einige, weibliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Wird immer mehr. Es gibt ein neues System. Mitarbeiter wurden minimal geschult und können die Fehler ausbaden