Viele Vorteile, doch Verbesserungspotenial im Bereich Gehalt und Vertrag
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Abstand wird eingehalten, besprechungen minimiert. Dass nicht alle Mitarbeiter in die kurzarbeit mussten.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles zu spät reagiert, nicht für alle homeoffice möglich.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Firma hat zu spät auf das ganze reagiert. Möglichkeiten home office zu machen wurde nur für spezielle Mitarbeiter genehmigt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter Kollegen ist toll. Der Vorgesetzte ist nicht immer fair.
Kommunikation
Kommunikation ist seit Jahren ein Fremdwort. Es wird nicht miteinander gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Ohne Kollegen wäre ich wohl nicht mehr hier. Man lacht viel über den Tag.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist eine schöne Sache. Urlaub kann nicht genommen werden wann man möchte. Bis zum 10. Des Monats soll kein Urlaub genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist nicht immer fair und behandelt Mitarbeiter unterschiedlich. Man bekommt Dinge versprochen die nur zum Teil eingelöst werden.
Interessante Aufgaben
Das aufgabengebiet ist je nach Art der Arbeit sehr vielfältig.
Gleichberechtigung
Man hat keine Aufstiegschancen, deshalb ist es gleich
Umgang mit älteren Kollegen
Da viele Kolleginnen und Kollegen schon etwas älter sind, wird darauf sehr geschaut.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage im Büro ist schon Luxus. Server sind leider sehr schlecht. Programme laufen nicht richtig. Man muss viel Zeit und Geduld für die Technik aufbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt fair trade Kaffee, kostenlos zum Teil.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Thema Gehalt wird sehr sparsam mit umgegangen.
Image
Derzeit mehr schlechtes als gutes.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur für bestimmte Mitarbeiter genehmigt, bezahlt schon gar nicht.