Let's make work better.

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Caritasverband 
für 
die 
Diözese 
Speyer 
e.V.
Bewertung

Großes Entwicklungspotenzial

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mobile Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima ist schlecht. Viele Menschen kommen und gehen. Gute Mitarbeiter werden verkrault.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter fördern, besser bezahlen, Wertschätzung entgegenbringen

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung nicht vorhanden. Gehalt trotz Tarifvertrag sehr unterschiedlich.

Kommunikation

Es wird nicht miteinander gesprochen, ob in der Abteilung oder Abteilungsübergreifend.

Kollegenzusammenhalt

Vor ein paar Jahren war der Zusammenhalt viel besser, als heute.

Work-Life-Balance

Mobile Gleitzeit, mobiles arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Vom Kollegen zum Vorgesetzen, kann nicht funktionieren.

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Bereich drauf an. Mehr Arbeit als Zeit.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit möglich, Nachbeschäftigung nach Rente möglich

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage, es darf keine Vorhänge aufgehängt werden


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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