Offene, hilfsbereite, verständnisvolle Führungskräfte mit Zuhörerqualitäten, aber auch mit innovativem Denken
Gut am Arbeitgeber finde ich
War für mich ein fairer Arbeitgeber mit stets offenen Ohren für meine Anliegen!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Arbeitsbereichen hatte ich den Eindruck, dass Führungskräfte bewusst wichtige Informationen zurückhielten, um anderen gegenüber einen Vorteil zu erlangen. Teilweise wurde über manch elementare Organisationsabläufe nicht informiert oder sie hielten sich selbst nicht dran/vergaßen es. Mitarbeiter/innen fühlten sich daher teilweise nicht ernst genommen fühlten/wurden sehr unzufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Würde mir für meine Ex-Kolleg/innen mehr Struktur in der Kommunikation, mehr Offenheit und Klarheit wünschen, damit klar ist, WARUM etwas WIE mit WEM bis WANN gemacht wird.
Arbeitsatmosphäre
In einem Bereich sehr gut, in einem anderen eher schlecht. Es herrschte eine schlechte Stimmung, was meiner Meinung nach mit schlechter Organisation und Kommunikation zusammenhing. Da dies aber ein kleiner Arbeitsbereich eines sehr großen Arbeitgebers mit 1.600 Mitarbeitenden ist, kann ich das nicht als repräsentativ bewerten.
Kommunikation
Die übergeordnete Kommunikation läuft prima, die Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit informiert durch Mitarbeiterzeitung "Caritas Konkret" oder Newsletter über die Entwicklungen des Verbandes.
Speziell in meinem letzten Arbeitsbereich (stationäre Pflege) ließ die Kommunikation jedoch extrem zu wünschen übrig! Mein Eindruck war, dass es von Führungsseite her oft darum ging, bewusst Informationen zurück zu halten um a) die eigene Machtposition zu demonstrieren und b) sich eigene Vorteile davon zu versprechen, wenn man selbst mehr weiß als die Mitarbeiterschaft. Dies trug jedoch sehr oft zu Verwirrung, unklaren und dadurch falschen Arbeitsabläufen unter den Mitarbeiterinnen bei, somit immer mehr zu Unzufriedenheit. Teilweise Kündigungswellen waren die Folge. Das geht besser und das können andere Führungskräfte des Verbandes auch wesentlich besser, wie ich selbst dort woanders lernte!
Vorgesetztenverhalten
Die Tür stand stets für Gespräche offen, ich hatte immer den Eindruck, dass ich ernst genommen und mir zugehört wurde. Vorschläge konnte ich einbringen, in seltenen Konfliktfällen verhielt man sich mir gegenüber fair und lösungsorientiert.